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为贯彻落实《中共湖北省委省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2018〕5号)，深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，进一步加强我市教师队伍建设，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2021〕10号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）、新冠肺炎疫情防控工作要求及事业单位公开招聘工作人员的相关规定，中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局（下称招聘工作主管部门）组织麻城市教育局面向社会公开招聘65名教师（高中教师17名、中职教师8名、幼儿教师40名），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘的办法，择优聘用。
二、招聘计划
共招聘教师65名，其中高中教师17名，中职教师8名，幼儿教师40名。具体岗位及条件详见《麻城市2021年专项公开招聘教师岗位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）资格条件
报名者除符合《岗位表》规定的年龄、专业、学历等要求外，还必须符合以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（5）高中、中职教师需具有岗位所需专业知识和业务能力；幼儿教师需具有岗位所需专业知识和业务能力，全日制中专学历必须为学前教育专业，大学专科及以上学历不限专业；
（6）持有符合要求的教师资格证书（已经取得教师资格考试成绩合格证和普通话等级证的，视同合格）。
（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试：
（1）现役军人；
（2）在读高校的非2021年应届毕业生；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（5）按照有关规定应当执行回避制度的人员；
（6）麻城市教育系统在职在编人员；
（7）法律法规规定的其他情形。
四、招聘岗位及程序
（一）报名：
1.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员下载填写《麻城市2021年专项公开招聘教师报名登记表》（附件2），到思源实验学校现场报名，其中高中、中职教师要求报到学校学科，幼儿园教师报到相应的岗位代码。
2.报名时间：2021年7月12日-14日（上午8:30-11：30，下午3：00-5:30）。
3.报名要求：
（1）请仔细阅读《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容慎重填报，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。
（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（3）在职公务人员（参照公务员法管理人员）报考的，报考前应征得单位同意，在资格审查时提供单位同意报考的书面证明。
（4）报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
（二）资格审查
1.关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》；毕业证取得时间截止为2021年7月31日，国外、境外留学人员须于2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录用。
2.关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。
3.资格审查工作贯穿招聘的全过程，资格审查须提供以下资料：
（1）第二代居民身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证、学位证原件及复印件1份，打印的报名登记表1份，近期1寸免冠彩色证件照3张；
（3）教师资格证原件（或取得全国教师资格考试合格证明和相应普通话等级证）及复印件各1份；
（4）《麻城市2021年专项公开招聘教师报名登记表》1份；
（5）已在机关、企事业单位工作的，须提供单位同意的报考证明。
（三）领取准考证的时间和地点
笔试准考证于7月16日上午（8:30—11:30）到思源实验学校领取，逾期未领取准考证者，视为自动弃权。
（四）缴费
按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员领取笔试准考证时缴纳笔试考试费用50元/科（两科共100元），参加面试人员需再交50元面试费。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，凭相关证明免缴考试费用。
（五）开考比例的确定：为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，可以适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
