⑴专业按照笔试成绩从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。
⑵若同一专业最后一名成绩并列的，一并确定为面试对象。
⑶达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，没有竞争对象的考生面试成绩达70分及以上为合格。
3.面试内容
面试时间初定7月下旬，具体时间另行通知。
⑴招聘中小学岗位教师面试成绩为100分，面试内容为片段教学、回答专家提问。
⑵招聘幼儿园岗位教师面试成绩为100分，面试内容为：主题绘画、片段教学、幼儿歌曲钢琴弹唱、舞蹈表演（各占25分）。
4.考试总成绩计分办法
⑴招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（笔试成绩÷150×100）×60%+面试成绩×40%。
⑵招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（教育综合考试成绩÷150×100）×50%+面试成绩×50%。
⑶笔试、面试成绩及考试总成绩计算时均保留两位小数。
⑷免于笔试的应聘者面试合格的优先录取，面试成绩达70分及以上为合格。
5.面试组织
⑴面试工作由市教育局、市人社局负责组织实施。面试考官组由5-7人组成，考官考前随机抽签产生，严格执行回避制度，并进行岗前培训。评分办法：考官当场评分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。
⑵考生面试顺序随机抽签确定。
⑶为确保新任教师补充招聘面试工作的顺利开展，福安市补充招聘新任教师工作领导小组成立面试工作组，具体负责组织实施。面试工作的解释权属于福安市补充招聘新任教师工作领导小组。
四、聘用办法、体检和考核
(一)聘用办法：
按招聘计划数1：1比例，根据各报考专业应聘者笔试和面试总成绩，从高分到低分择优确定体检考核人选。若考试总成绩出现并列时，按以下顺序依次优先聘用：福安籍（福安生源）、学历高（同等学历师范类优先）、笔试成绩较高、教师子女；若以上条件均相同，则加试一场，按加试面试成绩高低确定。
(二)体检：体检标准参照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）规定的标准执行。
(三)考核：考核工作由市教育局、人社局负责组织。
五、其他
（一）公开招聘教师的相关事宜均在福安市教育局网站（http://www.fjfa.gov.cn/zwgk/zdxxgk/jygzxx/）（福安市人民政府/政务公开/重点信息公开/教育工作信息）上发布，敬请关注，不另行通知。
（二）为便于工作安排，请进入网报的应聘者加“2021新任教师”QQ群，群号：523335079，加入时QQ个人昵称信息更新为：“学科—姓名”。
监督电话：0593-6381531（福安市教育局监察室）
附件1.2021年福安市中小学幼儿园新任教师公开补充招聘计划表.xls
2.2021年福安市中小学幼儿园新任教师公开补充招聘报名表.doc
福安市教育局福安市人社局
2021年6月30日
