2.确定拟入闱面试对象：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试比例为1:3的比例确定入闱面试人数，入闱最后一名成绩并列者一并入闱。如出现面试人数与招聘岗位达不到比例的情形，可降低比例或等额进行面试，但面试成绩不得低于70分，方可入闱考核对象。
若存在招聘岗位无人报考的情况，则空缺岗位数由招聘工作领导小组确定是否调至其他岗位。
考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。入闱面试具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。
面试
具体日期及有关事项另行通知。
1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。
2.面试前资格审查
（1）面试前的资格审查由抚州高新区社会事业局负责具体实施。资格审查内容：面试入闱人员在资格审查时须提供笔试准考证，本人身份证、毕业证及相应学位证、学科教师资格证、专业技术资格证、任教经历证明和原单位及主管教育部门同意报考的证明、计划生育证明（已婚）等选调职位要求的证件（证明）原件和复印件，同时须提供一份纸质《教育部学历证书电子注册备案表》（http://www.chsi.com.cn/xlcx/），本人近期与报名表同底2寸免冠彩照2张以及《报名表》，考生本人亲笔签名的《考生承诺书》（附件2）。
（2）考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。
（3）资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格。
3.递补面试人员的确定
因放弃或未通过现场资格审查而产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
4.面试方式和范围
面试采取按学科分组说课的方式进行。说课主要考核面试人员对教材的处理、教学重点难点的把握、教法运用、学法指导、教学过程的设计等方面的水平。
面试范围：小学语文为人民教育出版社五年级上册教材，小学数学为人民教育出版社五年级上册教材，初中语文为人民教育出版社八年级上册教材，初中数学为北京师范大学出版社八年级上册教材，初中英语为人民教育出版社八年级上册教材，初中物理为人民教育出版社八年级上册教材，初中历史为人民教育出版社八年级上册教材，初中道德与法治为人民教育出版社八年级上册教材，初中美术为浙江美术出版社八年级上册教材，初中体育为人民教育出版社八年级全一册教材。
5.面试流程
备课。应试人员按规定时间到指定地点，领取1个由两位监督员共同从评委已备好课题中随机确定的说课课题，进行独立备课（不允许带任何资料），备课时间为50分钟。
说课。应试人员按规定的时间到指定的地点进行说课，说课时间不得超过10分钟。
评委评分。每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分（保留小数点后两位）。
面试成绩在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。
温馨提示：考生进行笔试和面试时要自备好口罩等防护物品，要扫码并将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。
（四）体检和考察
1.体检对象：根据笔试和面试折算后的总成绩，从高分到低分等额确定拟入闱体检对象（如最后一名入闱者成绩并列，取面试成绩高者；如前两项均相同，则学历高者优先，学历相同时职称高者优先，职称相同时教龄长者优先）。
2.体检办法：体检对象到指定医院体检。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。因体检不合格出现的名额空缺，按同一学科总成绩排序依次递补。
3.考察由高新区社会事业局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。
4.体检后，如因考生放弃或考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现岗位空缺，不再递补。
（五）公示和聘用
经体检、考察合格确定的拟选调人员名单，在抚州高新区政务网上公示，接受社会监督。公示无异议，经批准后，与学校签订聘用合同，并按有关程序办理相关手续。拟选调人员与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，须自行办理有关合同解除手续。
拟选调人员无正当理由逾期7天未报到，视放弃处理。拟选调人员需在高新区服务满5年方可参加其他单位招录。
五、本方案由区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0794-7069077
附件：
