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为加快我区教育发展，优化教师队伍结构，引进高素质人才，按照《赤峰市元宝山区公开引进教师方案》，已经完成引进15人，经领导小组研究决定继续公开引进优秀高校毕业生5名。
一、引进原则
(一)坚持公开、公正、竞争择优的原则。
(二)坚持师德与实绩并重的原则。
(三)坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。
(四)坚持学科配套、结构合理、德才兼备的原则。
二、岗位计划
总计5人：数学2人，物理1人，生物1人，地理1人。
三、引进条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行；研究生1986年9月1日以后出生；本科生1991年9月1日以后出生；
4、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；
5、具备符合报考岗位要求的工作能力。
（二）资格条件
1、教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学），应届全日制免费本科及以上师范生；
2、省属重点师范院校师范类全日制应、往届研究生；
3、非师范类“双一流”大学（学科）建设高校全日制应、往届研究生（专业条件见附件2）。
四、下列人员不得报名：
1、在校期间受过处分、不能正常毕业的人员；
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3、法律、法规规定不能应聘的人员。
五、报名
2021年6月30日在赤峰市元宝山区人民政府网（http://www.ybs.gov.cn）发布公告。应聘者报名时，应聘人员须先在报名网站上下载《元宝山区引进教师报名登记表》（附件1），按要求填写信息，本人持身份证、户口本、毕业证、学位证（应届毕业生需持毕业院校在校及毕业时间证明）、教师资格证、学历电子注册备案表进行现场报名审核。
报名地点：元宝山区教育局302室
联系电话：0476---3510421
报名时间：2021年7月5日至2021年7月9日
六、资格审查
对报名人员按照引进条件进行资格审查，对不符合条件者不予通过初审。如在引进过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，随时取消被引进资格。
七、面试考核
（一）资格审查结束后，组织应聘人员进行面试。面试由元宝山区教育局负责组织实施，区编制、人社、纪检部门参与监督。根据报名情况，确定面试时间、地点等相应事宜，在元宝山区人民政府网（http://www.ybs.gov.cn）发布公告，同时通过短信、电话通知到符合条件的每一位考生，请考生确保电话畅通。面试采取模拟课堂讲课的形式，面试成绩在元宝山区政府网（http://www.ybs.gov.cn）进行公示。
八、体检与考察
1、面试结束后，各学科按照每个岗位应聘人员面试成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核人选。
2、体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作由元宝山区教育局组织，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格，体检费由应聘人员自理。
3、考察工作。考察工作由元宝山区教育局负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
九、公示与聘用
1、根据应聘人员的面试成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在报名网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3、公示期满，由区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，全额事业编制，分配到我区所属中学工作。签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。
4、引进的人才管理执行《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发【2021】16号）文件。
赤峰市元宝山区教育人才引进工作领导小组
二〇二一年六月三十日
