（1）加分条件：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵笔试原始成绩加10分，服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。笔试成绩＝笔试原始成绩＋政策加分。
上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（2）审核时间：2021年7月19日下午14:30－17:30
（3）审核地点：郑州市黄河饭店（地址：郑州市中原路与大学路交叉口向西300米路南）
５.促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。
（四）面试资格确认
1．面试资格：根据笔试成绩，参加面试人员分岗位按与拟招聘数3：1的比例从高分到低分的顺序确定。若同一岗位因考生笔试成绩并列导致进入面试资格确认人员超过规定比例的，成绩并列的考生一并进入面试资格确认。
2．提交材料：参加面试资格确认人员需持有效身份证、笔试准考证、报名信息表、毕业证、教师资格证、普通话等级证等相关资格证书、承诺书、证明等原件和复印件1份参加面试资格确认。其中，考生为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件1份。
3．面试资格确认时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，在同一岗位考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
4．通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知书。经面试资格确认，参加面试人数与招聘岗位数比例不足3:1时，按3:1的比例相应核减招聘岗位数，初中、小学及幼儿园核减的岗位数在建成区学校或非建成区学校中相同学段、学科毕业生考生之间进行调剂，高中核减的岗位数在建成区初中学段、相同学科毕业生考生之间进行调剂，按调剂后的招聘计划，在同一岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补拟面试人员。经调剂仍达不到3:1的，该岗位招聘计划核减直到取消。招聘岗位调整情况在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。
（五）面试
1．面试时间和地点：面试时间和地点以面试通知书规定的时间和地点为准。考生应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、面试通知书参加面试。
2．面试形式：以试讲和答辩的形式进行，满分100分。其中，体育、音乐和美术学科增加专业技能测试，专业技能测试满分100分，其面试成绩计算公式为：面试成绩=试讲答辩成绩×50%＋专业技能测试成绩×50%。
3．在面试环节未按要求参加的视为自动放弃，不再递补面试名额。
4．考生面试成绩当场公布，并经由考生签字确认。
（六）综合成绩计算
计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
以上笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入后保留小数点后2位。
五、体检
（一）按各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，若同一岗位因考生综合成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检。参加体检人员名单及体检相关要求在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。
（二）考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准（2017年修订试行）》规定执行，费用考生自理。
六、考察和聘用
依据体检结果确定考察对象，主要考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现。考察期限内，因考生本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。根据考察结果，拟聘人员名单在航空港实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
七、其他
（一）本次招聘公告、拟聘用人员名单公示在航空港实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）发布，其它跟本次招聘相关事项的通知、公告等在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。
（二）报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（三）资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供虚假材料的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（四）新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在航空港实验区内最低服务期为3年(含试用期)。
（五）拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
（六）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
（七）本公告解释权归航空港实验区2021年度公开招聘工作领导小组，公告中未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
报名资格咨询电话：0371－56591719
招聘程序咨询电话：0371－86198195
电话咨询时间：工作日期间，上午8：30－12：00
下午14：30－18：00
附件：1．郑州航空港经济综合实验区2021年公开招聘中小学幼儿园教师岗位一览表.xls
2．郑州航空港经济综合实验区2021年公开招聘教师考生诚信承诺书.doc
2021年6月30日
