本人携带以下材料进行现场报名：应聘登记表(附件2)、3张1寸近期免冠证件照、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、第一学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告及其它符合招聘条件的相关证书原件及复印件各一份。凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）资格初审
工作人员根据招聘条件，对报名人员进行资格审核，确定拟面试人员。报名人数与招聘岗位数比例达不到3:1的，经本次公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1,如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。
（四）面试
面试成绩满分为100分，面试内容为模拟上课与答辩,其中模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。
（五）资格复审
根据面试成绩，对拟进入体检考察的人员进行资格复审，即到相关发证单位对报名时提供的荣誉证书进行核实，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，空缺岗位按照该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补。
（六）体检、考察、公示
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，参加体检人员按照招聘岗位数1:1的比例确定，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用由考生自理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
根据考生面试成绩和体检结论，按招聘岗位数1:1的比例确定考察对象，考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日，公示无异议后办理相关手续。
五、其他
（一）报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
（二）招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。
（三）经考察合格后无故放弃的应聘人员，记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（五）受聘人员须服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（六）受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
（七）受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，郑东新区管委会核验后办理人事手续。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。
（八）受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
（九）郑东新区不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（十）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371-68080087（工作日8:30-12:00、14:30-18:00）
附件1 郑东新区2020年面向社会公开招聘急需紧缺专业教师现场报名注意事项.doc
附件2 郑东新区2020年面向社会公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表.doc
2021年6月9日
