小学语文五年级下册（人教版）
小学数学五年级下册（人教版）
小学英语五年级下册（人教版）
小学体育五年级下册（人教版）
小学美术五年级下册（人教版）
小学音乐五年级下册（人教版）
小学道德与法治五年级下册（人教版）
小学科学五年级下册（教科版）
小学综合实践活动
（含信息技术）五年级下册
（江西科学技术出版社）
幼儿园体能体能课（无教材）
5.宜春市直属机关幼儿园面试考试内容分为四部分，具体如下：
（1）试讲：
行为举止自然大方，服饰得体，符合幼儿教师职业特点，了解幼儿教师职业，普通话标准，表达生动、流畅。有较好的情绪调控能力，乐观开朗，自信心强，有爱心、责任心。能较好的与幼儿交流沟通的能力，倾听幼儿，言语表达适合幼儿，了解幼儿年龄特征，有关注幼儿个体差异的意识。与成人交流沟通，理解对方，沟通流畅。条理清晰地分析思考问题，应变能力强，能提出解决问题的方法。有一定的弹、唱、画、跳舞、做游戏、讲故事、手工制作等基本技能。
（2）舞蹈（自备音乐U盘）：
动作编排合理，情感表达和乐曲风格一致，舞姿优美，表演连贯完整，有良好的艺术表现力、感染力。
（3）琴法（自备一首，即兴一首）：
所弹曲目完整，自然流畅，具有较强的艺术表现力。即兴伴奏和弦配置规范、合理，符合歌曲风格，力度控制合适，伴唱口齿清晰，声音悦耳，突出范唱能力。
（4）绘画：
根据已提供的绘画材料及所给主题在1小时内完成，要求主题突出，体现时代性和艺术性，构图完整，新颖、有创意，符合幼儿审美心理。布局合理、画面丰满、整洁美观。
时间要求：绘画在1小时内完成，试讲、舞蹈、琴法在20分钟内完成。
（三）面试程序
1.资格确认：7︰20面试人员持宜春市人社局、宜阳新区教体局资格复审签字合格的面试准考证和身份证到面试地点候考室确认面试资格。
2.面试抽签：7︰30面试人员按照分组情况，分别到相应面试组的候考室抽签确定面试顺序。
3.备课和试讲：8︰00第一位面试人员进入备课室抽取课题并进行备课；8︰30第一位面试人员开始试讲，以此类推。
4.候分：每个岗位的所有面试人员试讲结束后，到候分室候分，待计分结束后同时宣布同一岗位所有面试人员的成绩，考生在自己的分数后签字确认。
（四）评分办法
计分采取百分制。去掉一个最高分、一个最低分后，计算平均分。平均分保留小数点后两位，采取四舍五入确定为面试成绩。
（五）确定拟聘人员
根据笔试成绩和面试成绩折算后的最终成绩。考生总成绩计算办法为：
1、音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（40÷200）+80×（60÷100）=24+48=72分。
2、除音乐、体育、美术教师以外的岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
3、幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。例如：幼儿岗位笔试总分100分，考生实际得分70分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为70×（40÷100）+80×（60÷100）=28+48=78分。
按照1︰1的比例从高分到低分确定拟聘人员。如最后一名拟聘人员成绩相同，则按其面试成绩从高分到低分确定；如面试成绩仍相同，以笔试专业成绩从高分到低分确定。
（六）其他
1.面试递补。对资格复审所产生的空缺，根据同岗位笔试成绩由高分到低分递补一次。递补出现并列分数时一并递补。对无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。考生已入闱调剂岗位的，不得再参加原报考岗位的替补；考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱(本人需向报考单位提出书面申请，如逾期未提交申请，视为自动放弃)。如遇分数并列的，可同时递补进行资格复审。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额不再继续递补。
2.调剂后仍未达到面试开考比例的岗位，报考人员都进入调剂入闱面试名单。通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，招聘主管部门应在面试前设定合格线（70分以上，含70分），根据面试表现决定是否调减该岗位计划数或取消该岗位招聘计划，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。
3.本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜阳新区教体局负责解释。
咨询电话：0795-3271152、0795-3991531
附件：
1.2021年宜阳新区中小学教师招聘考试诚信报考承诺书(样式).doc
宜春市人力资源和社会保障局宜阳新区教体局
2021年6月4日
