（三）签订就业协议。根据岗位和复试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定入围人选并签订就业协议（就业协议书考生自备）。因报考同一学校同一学科岗位人数较多，可根据实际情况，依据合格成绩从高分到低分调剂到其他学校同一学科岗位职位空缺确定入围人选并签订就业协议。
因有考生放弃复试资格以及经批准不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
（四）体检和考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2021年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。
（五）公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。
（六）聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2021年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书及相应教师资格证的取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。
五、监督
为保证招聘工作的公平、公正，请纪检、监察部门派人对招聘工作进行监督。
六、待遇
本次使用实名编制招聘的教师列入编制管理，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇；使用聘用教师控制数招聘的教师经编制部门登记备案，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
七、相关要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
咨询电话：0775-7236082（陆川县人社局）
0775-7333705（陆川县教育局）
附件：
1.陆川县双向选择面试公开补招2021年城区学校教师计划表（二）.xls
2.陆川县双向选择面试公开补招2021年城区学校教师报名登记表（二）.doc
陆川县双向选择面试公开招聘2021年城区学校
教师工作领导小组办公室
2021年5月20日
