5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
6.划定笔试总成绩合格分数线（2021年7月上旬）。由昭平县教育和科学技术局根据笔试总成绩情况，划定2021年昭平县中小学（幼儿园）公开招聘教师笔试总成绩合格分数线，在昭平在线（http://www.zpol.cn）公布。
（四）面试（时间暂定2021年7月中下旬）。
1.公布面试拟入围人选并进行面试资格复审。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将报考材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递方式的报名材料）送达资格审查部门进行资格复审。资格审查部门具体地址及联系电话：昭平县教育和科学技术局人事股（昭平县昭平镇西宁中路35号），联系电话：0774-6681193。
面试拟入围人员需提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，报考人员自行在网上打印；（2）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证复印件（并要求出具原件验证）各一份（2021年应届毕业生未能提供教师资格证书的，则提供符合认定教师资格的相关证明材料）；（3）《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生报考人员提供),面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；（4）国外、境外的学历学位证书,必须提供国家有关机构认证的有效证明；（5）报考岗位所需的其他相关证明材料。
报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。递补人选名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由报考人员自行在昭平在线（http://www.zpol.cn）查询，不另行通知。报考人员不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。
2.公布面试人员名单。面试资格审查合格人员名单及面试安排，于面试前三个工作日在昭平在线（http://www.zpol.cn）公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试方式。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的课堂组织能力、教学水平、教案准备等方面与岗位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。
4.面试成绩公布。面试结束当天在考区内公布面试成绩。
本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%（即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
(五）体检、考察
面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先；面试成绩相同时以学历高者优先；综合成绩、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先；又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先；又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先；再相同时，则以先取得教师资格证者优先。
招聘单位及其主管部门负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质、计划生育（考察对象必须提供计生证明）以及与报考岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经昭平县教育和科学技术局提出书面递补申请并通过昭平县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
体检工作由昭平县教育和科学技术局统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考人员承担。
(六）确定拟聘用人员和公示（7月下旬）
1.确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员时，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺的名额，按综合成绩从高到低依次递补（综合成绩相同者，按确定考察人选办法处理）。
2.公示。拟聘用人员名单在昭平在线（http://www.zpol.cn）公示，公示时间不少于5个工作日。
(七）聘用审批
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由昭平县人力资源和社会保障审批办理聘用手续。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考察，考察不合格者，取消聘用资格。
(八）复征志愿与补充招聘
1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考察、体检和公示后，由昭平县教育和科学技术局根据空缺岗位情况，并经昭平县人力资源和社会保障局同意后再确定是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的对象为参加了2021年贺州市市直学校教师公开招聘、2021年八步区中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年平桂区中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘报考人员，且取得笔试合格成绩的报考人员可以参加报名。已确定为拟聘用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的报考人员只能申请一个补充招聘岗位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。
2.资格审查、面试、体检、公示等环节的标准条件设置，参照第四大点“招聘程序”第（四）、（五）、（六）项执行。
3.其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘。
四、相关照顾加分政策
少数民族报考人员加3分（其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准），加分计入笔试成绩。
加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位。
五、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。
本公告由昭平县教育和科学技术局负责解释，咨询电话详见《2021年昭平县中小学（幼儿园）公开招聘教师计划表》中“资格审查咨询电话”栏）。
特别提示：
1.因新冠肺炎疫情防控需要，本公告所列时间可能会有所调整，如有调整，以在昭平在线（http://www.zpol.cn）公布的时间为准，请报考人员保持关注。
2.请报考人员注意关注昭平在线（http://www.zpol.cn）发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
3.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1.2021年昭平县中小学（幼儿园）公开招聘教师计划表.xlsx
