文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入陕西教师考编群，群号：493848295，考情、招聘信息早知道
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》及有关规定，经岚皋县政府同意，安康市人社局核准，决定为岚皋中学公开招聘紧缺学科教师12名，现公告如下：
一、招聘岗位
岚皋中学共招聘教师12名，其中：高中英语教师1人、历史教师1人、化学教师1人、数学教师4人、语文教师1人、物理教师1人、生物教师1人、地理教师1人、心理健康教师1人。
二、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上毕业生。
（二）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年5月17日至2003年5月16日期间出生）；
4.具有招聘岗位要求的学历、学位条件，学历为国家教育行政主管部门认可，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准；毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）验证；在国（境）外取得的硕士及以上学历、学位须是国家承认，并经国家教育部留学服务中心（http://www.cscse.edu.cn/）认证；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.具备招聘岗位所需要的其他条件（附件1）。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘原则和程序
坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名和资格审查、面试、体检和考察、公示、聘用等环节进行。
（一）发布招聘公告
在岚皋县人民政府网（http://www.langao.gov.cn/）发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1.报名和资格审查时间：2021年5月17日--2021年5月19日（8：00至12：00，14：00至18：00），报名和资格审查同步进行，逾期不予受理。
2.报名方式：采取现场报名与网络报名相结合的方式。
①现场报名：由应聘人员到岚皋县人力资源和社会保障局307室提交相关报名资料；
②网络报名：由应聘人员将《2021年岚皋中学公开招聘紧缺学科教师报名表》及相关资料（身份证、毕业证、学位证、教师资格证及本人近期正面免冠2寸照片）电子版以压缩包形式发送至指定邮箱（1130040145@qq.com），邮件标题注明：2021年岚皋中学紧缺学科教师公开招聘报名材料(姓名)。
3.报名和资格审查须提交的有关材料：
报名时应聘人员需提供《2021年岚皋中学公开招聘紧缺学科教师报名表》一式2份，同时提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件和复印件1份（暂未领取到毕业证、学位证者提交相关证明和承诺书，在考察环节必须提供相关证件原件，不能提供相关原件的取消聘用）、中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告，近期正面免冠2寸照片2张。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明，无同意报考证明的应聘人员不能通过资格审查。资格审查未通过人员不得进入面试环节。
4.参加报名和资格审查的应聘人员应主动配合做好疫情防控，从进入报名和资格审查现场至离开全程佩戴口罩（核对身份证件时应摘下口罩）。
（三）面试
1.面试时间及地点：资格审查合格人员参加面试，总分100分，具体面试时间、地点将在岚皋县人民政府网（http://www.langao.gov.cn/）公布。
2.面试形式：面试采用讲微型课的形式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟，满分为100分。讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定，面试人员不带教材、教学参考书等资料。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。
4.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分（保留两位小数，不实行四舍五入）。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试结束后，在岚皋县人民政府门户网站及时公布面试人员面试成绩。
（四）体检
按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定进入体检人员；末位成绩并列的，并列人员均确定为参加体检人员。
体检由岚皋县人社局统一组织在二级以上医院进行，具体时间、地点另行通知。体检由岚皋县人社局统一组织，体检标准按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2019〕61号）规定执行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（五）考察
招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并在岚皋县人民政府网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日，公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满后，对无异议人员，报请市人社局签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
五、纪律要求
严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中隐瞒信息、弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
六、重要提示
1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。
2.应聘人员应提前注册好“陕西健康码”，以备面试前现场查验。
3.应聘人员资格审查合格进入面试以后，应聘人员应随时关注岚皋县人民政府网（http://www.langao.gov.cn/）有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
联系电话：
岚皋县人力资源和社会保障局0915-2529108
附件：
教师工作领导小组办公室
2021年5月8日
