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伊美区第二中学,坐落于黑龙江省伊春市中心城区，交通便利。始建于1973年，是伊春市首批命名的“市级重点高中”，2011年被评为省级文明单位，2019年被评为省级文明单位标兵，多次荣获伊春市教育系统先进集体，还荣获了省级规范化合格学校、省级田径基点学校、省级健美操基点校、省级美术、音乐基点校等几十项殊荣。
学校占地39888平方米，学校硬件设施日臻完善，综合教学楼，田径训练馆，宽敞明亮的信息化教室、理化生实验室，标准的篮、排、足球场地，塑胶跑道以及整洁的学生公寓和洁净温馨的学生餐厅等让人赏心悦目。现有31个教学班，在校学生1400余人，教职工171人。教师全部拥有本科及以上学历，其中研究生学历9人，有一大批市、区级优秀教师，其中正高级教师1人，高级教师42人。
伊美区第二中学是一个不断创造奇迹的地方，近几年学校高考成绩连续攀升，尤其是在2020年，面临第三批次生源，学校秉承不抛弃、不放弃的育人理念，高考成绩取得飞跃式突破，本科入段率达近91%。实现“低进中出，中进高出、高进优出”的既定目标。
为了满足学校发展需要，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》,由伊美区人社局、教育局和伊美区第二中学共同组织2021年伊美区第二中学教师招聘工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划招聘高中教师岗位19个：英语教师2名，语文教师2名，物理教师2名，化学教师2名，历史教师2名，生物教师2名，政治教师3名，地理教师3名，音乐教师1名。
二、招聘条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德素质。
(三)身体健康，适合正常教育教学工作要求。
(四)1、学历要求：2021年应往届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。
2、报考人员所学专业须与报考岗位的需求一致，同时具有报考岗位相应层次和专业的教师资格证。
3、年龄不超过35周岁(1986年5月8日以后出生)，具备研究生学历和专业技术中级职称人员可适当放宽年龄至40周岁(1980年5月8日以后出生)。
(五)下列人员不予招聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员。
2、在近3年各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为或不诚信记录且处理期未满人员。
3、依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(六)被聘用的人员，必须在招聘单位工作满5年，服从招聘单位对岗位的安排和调整。
三、报名时间和地点
1、报名时间：
网上报名时间：2021年5月8日---5月16日
现场报名时间：2021年5月16日9点-11点
2、报名地点：
网上报名邮箱：ymqrsjzp2021@163.com。
现场报名地址：哈尔滨师范大学江北小区崇师楼B区一楼招聘大厅。
四、招聘办法
1、发布公告
2、报名：采取网上报名和现场报名相结合的方式。
现场报名方式：应试人员根据发布的招聘公告，携带相关材料，到现场直接报名，现场确认申报资格。
网上报名方式：应试人员根据发布的招聘公告，准备报名表的电子版和其他相关材料的扫描件发送到报名指定邮箱ymqrsjzp2021@163.com。
3、现场报名地点：哈尔滨师范大学江北小区崇师楼B区一楼招聘大厅。网上报名邮箱：ymqrsjzp2021@163.com
报名联系人：李林泉联系电话：18645870537
报名相关资料：
(1)二代居民身份证或有效期内的临时居民身份证
(2)毕业证
(3)教师资格证原件及复印件各1份
(4)学信网上打印的学历证明1份
(5)网上下载打印的《2021年伊美区赴哈师大校招教师报名表》一式两份
(6)近期免冠二寸蓝底照片2张(2张贴在报名表上)
(7)2021届应届生需提供在校证明和如期取得毕业证的承诺书
(8)现有工作单位的考生需提供单位同意报考证明
特别提示：报名人员在招聘期间务必保证所填报通讯工具24小时畅通，若因提供材料不全，填报通讯方式不畅所至后果由应聘人员自行承担。
报名咨询电话：18645870537
4、资格审查：由伊美区人社局和伊美区教育局共同进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘全过程，任何环节发现考生弄虚作假、违纪违规等行为，随时取消其考试和聘用资格。
5、考试办法
采取笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试。笔试是专业科目考试，考试内容为高中相应科目内容，满分100分，理科不低于80分，文科不低于70分为合格。语文科目考试时间120分钟，音乐科目考试时间60分钟，其他科目考试时间90分钟。笔试成绩合格进入面试人员电话通知。
(2)面试。
①确定进入面试人员。按照各招聘岗位人员笔试成绩从高到低的顺序进入面试，若同一岗位入围者笔试成绩末位名次出现并列，则相应增加面试人选。
②面试方式。面试采取仿真试讲形式，试讲内容为相应层次科目现行教材知识，试讲时间为15分钟，备课时间30分钟。
③面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。
(3)考试总成绩计算。考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分顺序确定进入政审人选。若总成绩相同，且笔试和面试成绩均相同时再增加一轮面试，按照加试面试成绩从高分到低分顺序确定进入政审人选。考试总成绩在伊美区政府网站上公示3个工作日。
6、确定拟聘用人员
按照与招聘岗位计划数1:1的比例，根据考试总成绩由高到低的顺序等额确定拟聘用人员，考试总成绩出现并列时，以面试成绩为主。招聘单位与拟聘用应届毕业生签订三方协议(毕业生、用人单位、就读学校)，与拟聘用往届毕业生签订录用意向协议。因个人原因放弃聘用资格所空岗位，依次递补。
7、政审和体检。政审和体检由区教育局、区人社局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。政审和体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。
8、公示及聘用。根据考试总成绩、政审、体检结果确定拟聘用人选并统一公示7个工作日。公示期间，反映有问题者，查证属实，取消其聘用资格，由此产生的空缺不予递补;对公示期满无异议人员，由用人单位主管部门按照事业单位聘用程序到伊美区人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年。试用期满经招聘单位考核不合格的取消其聘用资格，合格者落实编制。
9、考试纪律。报考人员必须遵守招考的有关规定，服从招聘主管部门的安排。对违纪人员将根据相关法律和规定进行处理。
10、监督检查
招聘工作全程接受伊美区纪检部门监督，如有违反工作纪律的严肃处理。
伊美区人力资源和社会保障局
2021年5月8日
