（2）所有考生均需参加统一笔试中相应类别的两科考试。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
3、关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数；招聘急需紧缺学科教师，确需保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核并报市委组织部、市人社局批准，岗位计划调整情况在武穴市人民政府网站公告。
4、笔试成绩查询。笔试成绩通过武穴市人民政府网站发布。
（二）面试。
1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、教学技能等方面的内容。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
2、确定面试入围人选。面试入围人选原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。取消、核减或保留的岗位，在武穴市人民政府网站公告。
3、面试资格复审。进入面试的人员须持本人身份证、笔试准考证，于面试前（具体时间另行公告）到武穴市教育局一楼服务大厅进行资格复审。资格复审合格者交纳50元面试费用，并领取《面试通知单》。农村建档立卡贫困户考生，由所在县（市区）扶贫办出具的相关证明；城乡低保对象和城乡特困救助供养对象的考生，由所在县（市区）民政部门出具相关证明，免面试费用。
未在规定时间段内参加资格审查或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格的，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录证实。面试人选出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补。
4、发布面试公告。面试公告在武穴市人民政府网站发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行面试最低合格分数线控制，最低合格分数线在面试公告中予以明确，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
5、重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请考生提高警惕、切勿上当受骗。
五、成绩权重
（一）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩；
（二）计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分；面试满分为100分，面试时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%＝笔试总成绩；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%＝面试总成绩。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩，考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（三）考生成绩相同的处理办法
报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
六、体检、考察
1、根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。
3、考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
4、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报武穴市委组织部、武穴市人社局审定，在武穴市人民政府网站予以公示（公示时间不少于7个工作日）。公示无异议的，由武穴市人社局审核、发文，并将拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市委组织部、黄冈市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
八、选岗
报考镇（街道）中心学校（岗位代码2021001、2021002、2021003、2021004、2021005、2021006、2021007、2021009、2021010、2021011），按各自岗位招聘计划，根据考试综合成绩由高分到低分依次选岗。
以上岗位计划详见《武穴市2021年专项公开招聘教师岗位分解表》（附件2）。
九、办理聘用手续
各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
十、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明（来自中高风险地区的考生须提供近7日内核酸检验报告单），遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十一、其他事项
（一）、本公告有关政策口径由市人社局、市教育局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
（二）、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）、未尽事宜另行公告。
咨询电话：0713-6755021（武穴市教育局人事股）
0713-6277017（武穴市人社局事业股）
附件：
附件4、事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲（2021年版）.pdf
武穴市人力资源和社会保障局武穴市教育局
2021年4月28日
