1．人选确定
在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:2的比例，确定参加专业技能（课堂教学能力）测试人选，若不足1:2比例的，按实际人数确定专业技能（课堂教学能力）测试人选。
专业技能（课堂教学能力）测试人选名单将在天宁教育公共服务平台网（www.tn.czedu.cn）公布。所有考生可凭身份证号查询笔试成绩。
2．专业技能（课堂教学能力）测试前，天宁区教育局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在天宁教育公共服务平台网（www.tn.czedu.cn）另行通知。资格复审合格者，取得专业技能（课堂教学能力）测试资格，领取《专业技能测试通知书》；资格复审不合格者，取消专业技能（课堂教学能力）测试资格。因资格复审出现缺额的岗位，不再进行递补。
（三）专业技能测试（总分100分）
1．时间地点：详见《专业技能测试通知书》。
2．测试对象：资格复审合格，领取《专业技能测试通知书》的人员。
3．内容形式：
（1）自弹自唱。演奏时间2—3分钟（乐器限于钢琴，现场抽签曲目，准备5分钟）（35分）
（2）续编并表演故事：根据指定的故事开头完成续编并表演，时间为3分钟（准备5分钟）。（35分）
（3）绘画：为指定的故事配简笔教学插图，时间为15分钟。（30分）
要求：
①所需绘画工具、材料、画纸等均由考生自备(包括画板或画夹、铅笔、橡皮、颜料、毛笔、毛毡、墨汁、水桶等，画纸大小不超过4K)。
②除签号外，不得在画纸上作任何标记，不得夹带画册、绘画步骤图等，否则以作弊处理。
（4）专业技能考试成绩合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。
（四）课堂教学能力测试（总分100分）
1.时间地点：详见《课堂教学能力测试通知书》。
2.测试对象：专业技能测试合格人员。
3.内容形式：根据指定内容进行10分钟模拟上课。教案准备时间60分钟。
4.课堂教学能力测试成绩合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。
（五）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）,按笔试成绩30%、专业技能测试成绩35%、课堂教学能力测试成绩35%计算考生综合成绩。
五、体检和考察
在专业技能（课堂教学能力）测试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩同分，按专业技能测试成绩从高分到低分确定体检人选；体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。
六、选岗
考察合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。
七、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天宁教育公共服务平台网上公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的课堂教学能力测试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（综合成绩同分，按专业技能测试成绩从高分到低分确定递补人选）。
录用的员额管理教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照幼儿园同类事业编制人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后10日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。试用期一年，试用期考核不合格则解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
八、咨询与监督
咨询电话：0519—69660633，0519—69660622
监督举报电话：0519—69660807，0519—69660235
九、本公告由天宁区教育局负责解释。
附件1：2021年常州市天宁区公办幼儿园公开招聘员额管理教师岗位简介表.xls
附件2：2021年常州市天宁区公办幼儿园公开招聘员额管理教师任教证明.doc
附件3：2021年常州市天宁区公办幼儿园公开招聘员额管理教师新冠疫情防控网上告知暨承诺书.docx
常州市天宁区教育局
2021年4月21日
