报名时间自即日起至2021年5月15日17:00截止，应聘人员登录武汉人事考试网（www.whptc.org），下载填写《2021年车谷优秀校长骨干教师引进报名表》（见附件），并将该表和相关佐证材料（身份证、教师资格证、学历学位证书、专业技术资格证书、聘书或职务任免文件以及符合岗位条件的工作经历证明、荣誉证书或获奖证书等相关材料）扫描件以压缩包的形式发送到指定邮箱（hnrsk0495@163.com），压缩包文件名称设置为“应聘岗位名称+姓名”，邮件“主题”名与压缩包文件一致。
（二）资格审查
区教育局会同区人资局等部门成立资格审核小组，对报名人员资格进行审查，确定入围考核对象。
应聘人员网上报名及资料提交后，由审核小组进行初审。初审通过人员考核前须进行报名材料原件审核。初审结果及报名材料原件审核由引进工作人员以电话、短信方式通知到应聘人员。初审及报名材料原件审核通过人员方可进入考核环节。应聘人员不按照指定时间地点参加原件审核或提交的相关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消考核资格。
（三）考核
考核综合成绩满分为100分，考核内容、形式及分值如下：
1.骨干教师考核
骨干教师考核主要采取无学生试讲和结构化面试进行，每人备考30分钟。（1）无学生试讲每堂课教学时间20分钟。主要从语言表达、课堂设计、核心素养落实、重难点问题处理、预计教学效果等方面进行评分。试讲评分按60%比例计入考核总分。（2）结构化面试每人10分钟。主要从语言表达、逻辑思维、教育理论、应变能力、教育情怀等方面进行评分。结构化面试评分按40%比例计入考核总分。
2.优秀校长考核
优秀校长考核主要采取竞聘演讲和结构化面试进行，每人备考30分钟。（1）竞聘演讲每人15分钟。主要是结合竞聘岗位，围绕学校发展规划愿景、办学目标任务、组织制度建设、干部教师队伍建设及教育教学管理改革与创新等方面进行演讲。竞聘演讲评分按50%比例计入考核总分。（2）结构化面试每人10分钟。主要从教育思想、办学理念、管理策略、成功案例、语言表达、逻辑思维、情感态度等方面进行评分。结构化面试评分按50%比例计入考核总分。
考核工作根据实际报名情况确定场次、时间、地点，由工作人员以电话、短信方式另行通知。考核采取合格分数线控制（合格线为综合成绩70分），综合成绩不低于合格分数线的应聘人员才能入围体检、考察阶段。
（四）体检和考察
根据岗位引进人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体检工作由区教育局负责组织实施，在市属三级以上医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检结果不合格的，不予聘用。若应聘人员对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。
考察工作由区教育局会同区人资局组织实施，主要考核聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象的资格条件进行复审。
如体检和考察人员放弃或不合格的，按照考核成绩从高到低顺序，从考核成绩合格线上人员中依次递补参加体检和考察。体检和考察合格者，确定为拟聘用人选。
（五）引进方式、岗位聘用认定登记和管理
拟聘用人员经公示7个工作日无异议者，可采用事业单位编制方式引进聘用，或者根据聘用人员个人意愿采取合同聘用制方式引进聘用，分别签订事业单位聘用合同或武汉经开区（汉南区）合同制教师聘用合同（最低服务期限均为10年）,办理聘用手续。未能在规定时间内与原单位解除劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。
拟聘用为事业编制人员，试用期3个月，试用期满并考核合格后，按照人事部门要求将相关材料（原件）报人社部门审核通过后，办理事业单位岗位聘用认定登记手续，并办理入职、进编、核算工资等相关手续。原在编在岗的聘用人员在用人单位岗位空缺的情况下，原则上可同级别聘任（原无聘任岗位的，聘任在相应专业技术层级的最低等级）。
拟聘用为合同制人员，试用期3个月，试用期满并考核合格后，按照《武汉开发区（汉南区）教育系统合同聘用制教师管理办法》《武汉开发区（汉南区）中小学校（幼儿园）岗位设置管理暂行办法》等规定，办理合同聘用制教师岗位聘用认定手续，根据聘用人员专业技术层级可同级别聘任（原无聘任岗位的，聘任在相应专业技术层级的最低等级）。
试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
引进的车谷优秀校长骨干教师，按照《武汉经济技术开发区（汉南区）教育局高层次及骨干人才考核管理办法》进行考核与管理。
五、相关待遇
（一）引进对象聘用为事业编制人员的，给予一次性安家补助费，并享受公办学校在编在职教师工资及福利待遇。引进的优秀校长安家补助费为60万元；引进的中小学省特级教师安家补助费正高级教师职称为60万元、高级教师职称为50万元；引进的直辖市、副省级城市市级优秀教师安家补助费为20万元；引进的地级市市级、直辖市及副省级城市区级优秀教师安家补助费为10万元。
（二）引进对象聘用为合同聘用制人员的，除享受一次性安家补助费等优惠政策外，按照合同制教师纳入养老保险系统，实行年薪制（不含工会福利待遇），即优秀校长年薪60万元/年；骨干教师（担任教研员或专任教师工作）中，A类骨干教师（省特级教师）正高级教师职称年薪60万元/年、高级教师职称年薪50万元/年；B类骨干教师中，高中岗位的优秀教师高级教师职称年薪38万元/年、中级教师职称年薪35万元/年，初中和小学岗位的优秀教师高级教师职称年薪36万元/年、中级教师职称年薪33万元/年。年薪制教师年薪根据职称晋升及岗位晋级情况进行调整。年薪制教师全口径工资收入不低于区内公开招聘的合同聘用制教师同类人员工资待遇，并比照合同聘用制教师收入增长情况适时调整。
（三）引进的优秀校长和省特级教师，其配偶是教师身份的，采取资料审核、说课、讲课、面试答辩等方式考核，经考核合格可聘为本区教师，身份为编外合同聘用制教师。配偶为非教师身份的，根据本人实际情况，按照本区相关扶持政策，协调推荐就业。
（四）在武汉市入学政策范围内，区内学校优先解决子女入学问题。
（五）引进的省特级教师享受区省特级教师津贴。
六、其他事项
（一）本次引进工作有关通知将通过网站发布或以短信、电话等形式告知。
（二）本次引进工作纪检监察部门全程监督，监督电话：027-84850632。
（三）本次引进工作相关事宜，由武汉经济技术开发区（汉南区）教育局负责解释，咨询电话：027-84897867。
教育局地址：武汉经济技术开发区东风大道88号市民服务中心A324室。
邮编：430056 联系人：汪老师，钟老师
邮箱：hnrsk0495@163.com
武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局
武汉经济技术开发区（汉南区）教育局
2021年4月15日
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