2.资格审查内容。（1）报考人员需提供本人有效期内的身份证件、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、学信网上查询的学历证明（要求有二维码）等报考岗位要求的相关资格证书原件及复印件，有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门出具的同意报考证明。（2）打印本人报名当日或前一日的居民电子健康卡和通信大数据行程卡（彩色，体现更新时间）。
3.资格审查注意事项。报考人员应仔细阅读《诚信考试承诺书》（附件3），提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
4．领取准考证。领取准考证的时间及地点在桂东县人民政府网站另行公告。
（三）笔试
1.笔试科目。招聘笔试科目为一科《教育基础知识》，笔试采用闭卷考试形式。笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间。经桂东县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，具体笔试时间在桂东县人民政府门户网站上另行公告。
3.笔试地点。具体地点见公告。报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加考试。
4.笔试注意事项。考生凭有效期内的身份证件、准考证参加考试。
5.笔试成绩公布。在桂东县人民政府门户网站（http://www.gdx.gov.cn）上公布。
（四）面试
1.面试对象。按照招聘岗位计划人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。若入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试对象达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。
2.面试形式。试教。
3.面试内容。面试内容为招聘学段学科现行教材。
4.面试时间和地点。在桂东县人民政府门户网站上另行公告。
5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70-95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
6.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
7.综合成绩合成与排名。
（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在桂东县人民政府门户网站上另行公告。
（五）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2．组织实施。经桂东县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，体检工作由桂东县教育局统一组织在县级以上（含县级）综合性医院进行。体检时间在桂东县人民政府门户网站另行公告。
3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4．注意事项。报考人员凭有效期内身份证件、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）公示
根据综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交桂东县人力资源和社会保障局审查，经审查合格的拟聘用人员，在桂东县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。
（八）选岗
按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行公告或通知。
（九）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经桂东县人力资源和社会保障局统一汇总，报郴州市人力资源和社会保障局备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在桂东县人力资源和社会保障局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从签订聘用合同之日起算。
四、特别提示
（一）报考人员请在指定官方网站上查看各招聘环节相关信息，招聘单位均不电话一一通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知招聘单位。
（二）报考人员须妥善保管有效期内身份证件原件及准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件（二代有效期内身份证件、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）及准考证，缺少有效身份证件原件及准考证的考生不得参加笔试、面试和体检。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对公开招聘中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（四）面试后，因资格审查、体检、考察不合格或弃权等造成的招聘计划空缺，一律不进行替补。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、纪律与监督
招聘工作由县纪委县监委驻县委宣传部纪检监察组全程监督。监督举报电话：0735-8628501。
六、疫情防控
按照“谁组织，谁负责”的原则，由桂东县教育局制定公开招聘防疫指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作。
七、招聘考试服务
政策考务咨询电话：桂东县教育局人事股，0735-8628495。桂东县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，0735-8630878。
八、招聘公告中招聘程序由桂东县人力资源和社会保障局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由桂东县教育局负责解释。
附件：
桂东县教育局
2021年4月15日
