（2）实操最低合格分数线：实操满分为100分，划定60分为实操最低合格分数线。若报考者的实操成绩达不到60分，视为实操成绩不合格，取消参与报考岗位后续引进环节的资格。
3.体育专业综合测试
本次引进的体育专业教师岗位面试结束后须进行体育专业综合测试。
（1）测试方式：采用体能测试及体育专业素质测试，学校提供相关专业设备，考生按要求完成测试。
（2）体育专业综合测试最低合格分数线：体育专业综合测试满分为100分，划定60分为体育专业综合测试最低合格分数线。若报考者的体育专业综合测试成绩达不到60分，视为体育专业综合测试成绩不合格，取消参与该岗位后续引进环节的资格。
4.综合成绩合成
（1）“面试”
面试综合成绩=说课成绩70%+现场问答成绩30%；
（2）“面试+实操”
综合成绩=面试综合成绩×60%+实操成绩×40%；
（3）“体育专业综合成绩”
综合成绩=面试综合成绩×70%+体育专业综合测试成绩×30%；
（4）上述成绩中，各项成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩也相同，则说课成绩高者胜出。
（三）签订就业协议
考核结束后，按照“择优聘用”原则，根据各岗位综合成绩排名确定拟引进人员，由学校与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
（四）资格复审及考察
1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内进行资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实，特别是对2021届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证、教师资格证书等原件进行审核确认）。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至怒江州教育体育局。
届时因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。
（五）体检
组织拟引进人员到由怒江州人力资源和社会保障局委托具有相应资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
（六）公示
考察、体检合格的拟引进人员作为拟聘用人员，由怒江州人力资源和社会保障局、怒江州教育体育局分别在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：
1.拟引进人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3.在拟聘用公示期结束前，拟聘人员放弃聘用的。
（八）聘用
经考察、体检合格且公示后无异议的拟聘用人员，由怒江州教育体育局报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用手续。
1.拟引进人员属于往届生的，可在考核工作结束后对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。考察、体检合格且公示无异议的报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
2.拟引进人员属2021年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订就业协议，待毕业后再对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。考察、体检合格且公示无异议的报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
3.聘用后，在本单位任教服务年限不得低于5年。
五、纪律
本次紧缺专业教师引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核测试或聘用资格；对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。
六、重要提示
（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）报考人员在应聘过程中，须关注当地的疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。
（三）本次引进确定的拟引进人员，不得再参加2021年度怒江州各级事业单位公开招聘。
咨询电话：0886-3060119
联系人：熊老师18988370577
杨老师15925554748
2021年怒江州民族中等专业学校引进紧缺专业教师岗位计划表.xls
怒江州人力资源和社会保障局
怒江州教育体育局
2021年4月13日
