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一、学校简介
华东师范大学苏州湾实验小学是苏州太湖新城吴中管委会与华东师范大学合作创办、吴中区教育局下属的一所具有全新办学理念的公办小学。学校坐落在美丽的吴中太湖新城，五湖路北，连柱山路西，占地48789平方米，建筑面积52871平方米，设计规模为8轨48班。
学校坚持“为每一位孩子的快乐成长奠基”的办学理念，“胸怀天下，格心致远”的培养目标，把学校建成教育设施精配、办学质量一流，既富含姑苏传统优秀文化底蕴，亦接轨国际教育理念的高品质公办小学。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法犯罪记录，有良好的思想政治素质和职业道德。
（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作；具有与报考岗位相应的教师资格证书，且所学的全日制专业与报考岗位的专业要求相符。
（三）2021年应届全日制本科及以上毕业生（须具有学位），年龄一般在30周岁以下（1990年4月7日以后出生）。
（四）社会在职人员，须具有相应教师资格证书（或持有教育部考试中心颁发的有效期内的《教师资格考试合格证明》），年龄一般在35周岁以下（1985年4月7日以后出生），符合下列条件之一的年龄可以适当放宽：
1．具有中级及以上教师职称、本科及以上学历，并具备县区级及以上学科带头人或县区级及以上优秀班主任称号的，年龄可放宽至38周岁（1982年4月7日以后出生）。
2.具有副高级教师职称，或博士研究生学历（学位），或大市级学科带头人，或大市级评优课一等奖，或大市级优秀班主任称号的，年龄可放宽至43周岁（1977年4月7日以后出生）；
3.具有正高级教师职称，或省特级教师称号，或为省“333工程”培养对象的，年龄可放宽至48周岁（1972年4月7日以后出生）。
（五）附件“职位表”中对招聘岗位基本条件和其他资格另有规定的从其规定。
三、报名程序及注意事项
（一）报名方式和时间
报名采用邮件报名的方式进行。报名时间：自发布公告日起至2021年4月22日17时截止。报名时间截止后，不再受理报名。
有意应聘者请扫描填写二维码（附件1）；并扫描下载《华东师范大学苏州湾实验小学应聘人员登记表》（附件5），填写完整，命名为：学科+姓名+登记表，附件4以附件形式发送至邮箱hsdssx@vip.163.com，邮件主题命名方式为：岗位代码（学科）+姓名。同时上传以下材料的原件扫描件。
1．身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。
2．学历材料：
⑴2021年应届毕业生须上传：毕业证书和学位证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书。研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）。
⑵社会在职人员上传毕业证书及学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
3．教师资格证书，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。
4．获奖证书：在高校学习期间或从教以来所获各类荣誉证书。
（二）报名资格初审
1．专家组将对应聘人员的资格进行初步审查，符合条件者通过邮件正式通知参加考试。
（三）报名注意事项
1．按当前疫情防控有关要求，应聘人员须提前14天申领“苏城码”并进行每日健康申报；考试当天“苏城码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
2．本次招聘所需上传应聘材料和证件均为原件扫描（或拍照）。为确保招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度，招聘主管单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审查。
3．本次招聘考试各科开考比例详见附件“职位表”。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的考生，如符合其他岗位条件的，可按本简章的规定补报其他岗位。
4．下列人员不得报考：①现役军人或普通高校在读非2021届毕业生；②参照事业单位公开招聘有关回避规定需要回避的人员；③2021年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
5．报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。
四、管理人员招聘考核
1.选聘单位根据应聘者提供的资料进行资格初审和综合能力素质评估。通过资格初审的，可以进入面试环节。如资格初审通过人数超过岗位选聘数3倍的，根据综合能力素质评分高低按3:1的比例确定进入面试对象。不满3倍的，按实际符合人数进入面试。进入面试的人员通过邮件正式通知。
2.太湖新城管委会组织相关教育教学专家组成专业考核组，考核方式为面试，面试重点考察专业特长、教学管理能力、教育知名度和专业发展潜力、教育教学实绩等。如考核人员成绩均低于60分的，相应岗位人数核减。
3.招聘的管理人员数从教师职位表（附件4）相应学科中核减。
4.考核时间：初定2021年4月25日（星期日）。具体时间、地点详情以邮件为准。
五、骨干教师招聘考核：
1.选聘单位根据应聘者提供的资料进行资格初审和综合能力素质评估。通过资格初审的，可以进入面试环节。如资格初审通过人数超过岗位选聘数3倍的，根据综合能力素质评分高低按3:1的比例确定进入面试对象。不满3倍的，按实际符合人数进入面试。进入面试的人员通过邮件正式通知。
2.太湖新城管委会组织相关教育教学专家组成专业考核小组，考核方式为面试，面试采取试教（按占比70%计）和综合面试（按占比30%计）相结合的方式，试教内容为现行教材中随机抽课进行备课。考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考核总分相同的以试教成绩高者在前。
3.通过考核的骨干教师人数少于拟招聘的骨干教师数，相应学科名额调剂至教师招聘人数。
4.考核时间：初定2021年4月25日（星期日）。具体时间、地点详情以邮件为准。
