4.笔试成绩于5月底前在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。
（四）面试
面试重点测评应聘人员的教育教学能力和综合素质。义务教育学校教师岗位面试以说课为主。
1.确定面试入围人选
根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，按照《岗位表》各招聘岗位人数1:3的比例依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，若某一岗位入围面试名次中最后一名笔试分数相同的一并纳入面试。在资格复审时，如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例的，经招聘单位和主管部门申报，县公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面试比例，或不设面试比例，划定面试成绩合格线。
笔试成绩公布后，在团风县人民政府（http://www.tfzf.gov.cn/）网站发布资格复审公告，资格复审工作在县人社局的监督指导下，由招聘单位主管部门和用人单位负责，资格审查贯穿于招聘全过程。面试资格复审在面试公告发布前完成。资格复审具体时间、地点详见资格复审公告。
2.发布面试公告
面试公告在面试开考5天前发布，公告包含入围面试对象、面试形式、内容、时间地点、成绩占比、合格分数线的规定、违规处理及信息发布等均在面试公告中明确。同时由招聘单位主管部门负责同步采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生。
面试时间地点以面试公告为准。面试考生凭《面试通知书》和身份证参加面试。
3.面试时当场公布面试成绩，考生当场在面试成绩单上签字确认，考官在面试成绩汇总表上签字。报考同一岗位的考生面试须在同一题本、同一时间段、同一考官组的条件下完成。
4.面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算（精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”）。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检考察阶段。
重要提示：笔试、面试均不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
6.总成绩计算
招聘岗位考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
对考生成绩相同的处理。若报考同一岗位考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;若笔试和面试成绩均相同，笔试科目《教育教学专业知识》成绩高的考生排名靠前；各科成绩均并列的，组织加试。
（五）体检、考察
体检、考察工作在县人社局的指导监督下，由县教育局负责组织实施。根据考生总成绩从高到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考察人选。
四、公示及备案
体检、考察合格的，经县公开招聘领导小组审定确定为拟招聘人员，并在团风县人民政府官网向社会公示，广泛接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的，取消录取资格。公示无异议的，确定为拟聘用人员。由县教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作原则，组织拟聘人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，由县教育局填写《团风县2021年义务教育学校教师公开招聘审批表》，经县人社局同意，报市人社局审核备案。
五、签订聘用合同、办理聘用手续
聘用通知下达后，由招聘单位主管部门及用人单位按照事业单位管理相关规定办理聘用手续和编制实名制登记手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期一般为三年，实行试用期管理，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。对聘用后无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消其聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。
六、对违纪违规人员的处理
公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）和我省有关规定处理。
七、其他事项
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
本公告由县人社局负责解释，未尽事宜另行公告。公告附件《岗位表》中所列内容，由县教育局负责解释。
联系电话：
0713-6307807（团风县人社局事业单位人事管理股）
0713-6150711（团风县教育局人事股）
附件：2021年团风县农村义务教育学校教师公开招聘岗位表.xlsx
团风县人力资源和社会保障局
团风县教育局
2020年3月31日
