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为加强我市教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）文件精神，结合我市实际，决定通过百色学院校园双选招聘会，公开招聘使用聘用教师控制数专项招聘乡镇学校教师178名，其中乡镇初中教师32名，乡镇小学教师68名，乡镇幼儿园教师78名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
二、招聘岗位及人数
本次专项招聘使用聘用教师控制数乡镇学校教师178名，其中乡镇初中教师32名，乡镇小学教师68名，乡镇幼儿园教师78名。详见附件《靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员计划表》
三、招聘对象、基本条件、服务年限
（一）招聘对象
岗位要求具有相应学历及专业的应历届高校毕业生。
（二）招聘的基本条件
1.报考人员应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
（3）身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
（4）具有招聘岗位要求的学历条件和相应等级及以上的教师资格证书。
历届毕业生应具备招聘岗位要求的学历条件和相应等级及以上的教师资格证书，在报名时需同时具备学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书、教师资格证网上验证页面截图，相应的学历证书和教师资格证必须在2021年4月10日前取得。
2021年毕业的普通高校应届考生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加考试，但必须在2021年7月30日前取得，否则将取消聘用资格；
本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生报考时须同时具有全日制大学专科学历（全日制大学专科专业不作要求）。
（5）报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
（6）符合招聘岗位所要求的年龄条件。
（7）具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本方案附件《靖西市2021年使用聘用教师控制数编制专项招聘乡镇学校教师计划表》（附件1）为准。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
（2）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
（3）各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的；
（4）现役军人；
（5）各级各类在职在编人员（含使用控制数编制人员）；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的年龄、户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
（三）服务年限
本岗位最低服务年限（含试用期）以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式。本次招聘通过到区内普通高等学校“毕业生双向选择洽谈会”报名，采取现场报名的方式。
2.报名时间、地点：
第一场：本次招聘采取现场报名的方式。
报名时间：2021年4月10日（周六）（9：00-14：00）
报名地点：百色学院。
第二场：场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-6226993。
3.报名手续
（1）考生需持个人二代居民身份证、毕业证、教师资格证、教师资格证网上验证页面截图、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等原件及复印件各1份及1个档案袋到指定地点报名。
（2）本人现场报名并填写《报名登记表》，报考人员提供的证件（如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证及资格证网上验证页截图、户口簿等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名，所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件2。
（二）资格审查
现场报名期间由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
2021年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书、学位证书的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。
考生提供的证件（如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证及资格证网上验证页截图、户口簿等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。
（三）面试
1.面试人选的确定
综合应聘人员面试资格审查情况，每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经靖西市人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
2.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格（面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选）。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
