2.资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合规定资格条件弄虚作假、提供虚假资料或由于个人原因无法按时提供以下所有项目要求材料的，取消考试资格。
面试试讲前将进行现场资格审核，考生须全程佩戴口罩，资格审查材料：《汝阳县2021年直接招聘教师报名登记表》、有效身份证、学生证、在校期间成绩单（复印件加章）、相对应专业教师资格证(有者提供，无者按规定时间提供)、获奖证书（如有）等个人资料原件及复印件1份。
3.面试试讲
经招聘小组资格审查合格的考生进入面试试讲程序。
内容：1、讲一节微型课（15分钟）；2、配合评委提问（5分钟），考察考生的气质修养、专业知识、语言表达、逻辑思维等方面能力，时间共计20分钟。
试讲内容：评委在我县现行相应学科高一教材中随机指定一课，考前准备20分钟。
面试试讲满分100分，成绩低于70分者不予录用。
现场资格审查、面试试讲具体时间和地点另行通知。
待考
4.确定初步人选
招聘小组根据面试试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选，并与面试入围人员现场签订就业协议书。
5.资格复审
生毕业后，本人必须按时提供档案、就业协议书、毕业证、学位证、报到证（或高校就业协议书）、教师资格证等原件接受资格复审。具体时间和地点另行通知。
6.体检
体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。拟录用人员于暑假期间赴汝阳县参加体检，具体时间和体检医院另行通知，对体检有疑问的以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
7.政审考核
由考生本人在暑期体检时提供《汝阳县2021年直招教师录用政审考察表》且经资格复查，符合招聘条件者，即为拟录用人员。
8.公示
拟录用人员体检合格后进行录用前公示，公示时期为7个工作日，公示期满无异议人员确定录用。
9.聘用
以上所有程序考核合格人员确定为录用人员，由教体局、编办、人社局为其办理相关录用和聘用手续。新招录人员试用期1年，最低服务期为5年，服务期内不得申请调出汝阳县教育系统，若违约承担相应责任。
九、相关要求
招聘小组在汝阳县人力资源和社会保障局、县委编办的指导和汝阳县纪委的监督下，严格按照招录条件和程序进行招录工作，严禁私自放宽条件、简化程序；专家评委应按照评分标准，客观、公正地对考生进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，还要视情节轻重，给予招聘责任人必要的纪律处分。
十、信息发布
汝阳县人民政府网为本次招聘教师工作的指定平台，有关招聘信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。
联系人：赵老师、王老师
电话：0379—68210997，手机：19937286351
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00
