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（三）资格初审
招聘工作领导小组对应聘者线上提供或现场报名提供的材料进行资格审查。资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求，资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果。
（四）学业成绩综合审核
学业成绩综合审核结果以毕业高校教务处提供的应聘者大学期间各学期本学科专业课程成绩为依据进行考核，确定应聘者的学业成绩。按照招聘岗位计划与进入考试人数1:6的比例，根据应聘者的学业成绩分由高到低的顺序，确定各岗位进入考试应聘人员名单（若岗位报名者不足6人，通过资格审核者全部进入考试）。确定进入各岗位考试应聘人员，以电话方式通知，组织考试。
（五）考试
考试由试讲和面试两部分组成，共100分。其中，试讲100分，占60%；面试100分，占40%。
1.试讲。考评组现场出3套试题，从中抽取1套题作为考题。应聘者备课20分钟后，试讲10分钟。
2.面试。由考官结合考生试讲情况随机提问，面试时间为10分钟。
3.考试成绩计算。考试成绩＝试讲成绩+面试成绩。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数）”的原则计算成绩。
4.综合成绩。综合成绩=考试成绩+加分项，最低控制分数线70分。
加分项目：本科或研究生为《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2017〕2号）公布的师范类高校师范类毕业的毕业生在考试成绩上加10分；本科或研究生为一本批次录取的全国师范类高校师范专业毕业的且具有对应学科高级中学教师资格证的毕业生在考试成绩上加6分。
5.所有应聘者综合成绩在综合素质考试结束当天，面向全体应聘者公示。
6.考试时间、地点。具体时间地点另行电话通知。
（六）确定拟聘人选、签订协议
依据综合成绩从高到低按计划招聘数，在最低控制分数线以上人员中确定拟聘人选，现场签订就业协议。拟聘人员须在规定时间内签订就业协议，若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘资格。
（七）资格复审
已签订就业协议的应聘人员按学校的具体通知和要求参加资格复审。资格复审出现不合格或逾期未参加资格复审的，按该岗位综合成绩排名从高到低顺序依次进入资格复审。
（八）体检
签订就业协议的应聘人员毕业后到永仁县人民医院进行体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，体检时间另行通知。
（九）考察
1.体检合格进入政审、考察。
2.政审、考察时间方式另行通知。
（十）聘用
经资格复审、考察和体检合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行7个工作日公示，公示结束后办理审批手续。
四、纪律和要求
（一）紧缺人才公开招聘接受各级各部门和社会的监督，确保招聘工作公开、公正。
（二）参与紧缺人才公开招聘的工作人员，若有在报名、资格审查、考试、考察、体检等招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘公平、公正的，依照有关规定严肃处理。情节严重得移交司法机关。
（三）应聘人员在报名、资格复审、考试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消聘用资格。情节严重者移交司法机关。
（四）应聘考生应提供联系电话和电子邮箱，并保持通话和接收信息畅通。若因应聘考生电话联系和接收信息不畅通，造成的后果由应聘考生本人负责。
（五）未尽事宜由永仁县紧缺人才公开招聘工作领导小组在不违反招聘政策和公告的前提下研究决定。
监督举报电话：
永仁县人力资源和社会保障局：0878—6712191
永仁县教育体育局：0878—6711880
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
附件：1.永仁县第一中学2021年公开招聘紧缺高中教师岗位信息表.xls
2.永仁县第一中学2021年紧缺高中教师招聘报名登记表.xlsx
永仁县教育体育局
2021年3月26日
温馨提示：
凡通知参加考试的考生必须按照疫情防控要求做好疫情防控工作。参加考试考生需主动出示健康绿码、通信行程卡，积极配合做好佩戴口罩、体温监测等疫情防控工作，全程服从管理，按时、有序、安全参加考试。
