（8）职业技术师范大学近三年各级优秀毕业生需提供优秀毕业生证明或证书；（报考中职学校教师岗位需提供）
（9）职业技术师范大学毕业生需提供对应岗位所需职业资格证书。（报考中职学校教师岗位需提供）
（二）资格审查
对报名人员提交的相关报名材料，现场进行资格审查。报名人员应诚信应聘，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的，不予受理报名。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取应聘资格的行为，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）考核
资格审查合格人员，参加随后进行的考核。考核内容为：
1、考核平时表现。主要考核应聘人员在校期间的专业水平及表现。查阅以下资料：一是个人简历，二是毕业院校开具且加盖公章的在校成绩单，三是获奖证书。
2、进行现场交流。主要考核应聘人员的语言表达能力、粉笔板书能力、对话沟通交流能力。（此项考核在中职学校教师岗位应聘环节占总成绩30%）
3、专业技能操作。此项考核只针对于应聘中职学校教师岗位人员，主要考核应聘人员的专业展示能力，即要求在规定的时间内完成对应专业的一个专项作品（或专业能力展示），此项考核占总成绩70%。
考核按照100分制评分标准，由考核组成员综合应聘人员的平时表现和现场交流情况，进行现场评分。考核组成员由7人组成，应聘人员的考核最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，取其他5名考核组成员评分的平均值为考核最终得分，并由应聘人员签名确认。
（四）确定拟引进人选
对考核得分在80分以上的应聘人员，分学科从高分到低分进行排序，按各学科岗位计划数1：1的比例确定拟引进人选。
（五）签约
按照《岗位计划及条件一览表》，分学科由用人学校与拟引进人员进行双向选择，并签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的拟引进人员取消资格，在考核得分80分以上的应聘人员中依次等额递补。
已经签订了《就业协议书》的岗位，在后续的人才引进活动中相应调减岗位计划数。
（六）体检
体检由汉川市教育局组织，参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格者取消聘用资格。
（七）考察
考察工作由汉川市教育局组织实施，考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进人员的资格条件进行复审。考察不合格者取消聘用资格。
（八）公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单分别在汉川市新闻网站、汉川市政府网和相关高校网站上予以公示，公示时间为7天。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
（九）聘用
经公示无异议的，按规定报市委编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》，享受国家规定公办教师的各项待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期（自接到用人学校通知7日内）不报到上岗的，取消聘用资格。
五、工作纪律
此次人才引进工作由汉川市委人才办牵头负责，市教育局及用人学校组建工作专班具体实施，市纪委监委、市人社局、市委编办全程参与监督，对人才引进工作中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
咨询电话：汉川市教育局0712-8385713
监督电话：汉川市委人才办0712-8395656
汉川市纪委监委0712-8396590
汉川市委编办0712-8297267
汉川市人社局0712-8282522
附件：
1、汉川市2021年公办学校教师人才引进岗位计划及条件一览表.xls
中共汉川市委人才工作领导小组办公室
2021年3月23日
