4.考试地点：详见《准考证》。
5.笔试成绩查询：2020年5月中旬，报考者可登陆报名系统查询本人笔试成绩。
6.照顾加分：对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。
（二）面试
1.确定面试人员名单。根据招聘岗位计划招聘的人数，按笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试资格复审人选,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选，笔试成绩有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。由报考者提供相关证件证书原件，在面试前规定时间内完成资格复审。因报考者网上报名提交的材料不真实、不完整或不符合岗位要求，造成面试资格复审不通过的，由报考者自行承担责任。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的，则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补时间截止至面试开始前5个工作日。比例内末位出现笔试总成绩并列时，并列报考者同时确定为面试资格复审人选；不足1:3的按实际人数确定面试资格复审人选；笔试有任何一科成绩为0分或存在缺考、违纪情况的报考者均不能列为面试资格复审人选。面试资格复审完成后，已确定的面试人员名单在南宁高新区管委会门户网站公布。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及身份证件原件到南宁高新区教育局进行面试资格复审，经复审无误后方能面试。
2.面试时间地点及成绩公布。面试时间、地点及相关事宜由南宁高新区教育局以书面形式通知参加面试人员。面试分值满分为100分。
（三）招聘总成绩
教师岗位：笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。
教辅岗位：总成绩=笔试总成绩（含照顾加分）×50%+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位。
四、考察
（一）确定考察人选
面试结束后，根据报考者的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1.2的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。
（二）考察
考察工作着重考察报考者思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，经招聘领导小组同意，从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
五、体检
按招聘岗位数1：1从考察合格人员中确定体检人选，并组织到指定的具有相当资质医院进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检费用由考生自行承担。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
六、公示和聘用
经南宁高新区党工委研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，分别在南宁高新区管委会门户网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7个工作日。公示期内对拟聘人员有异议的，及时进行复查。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，相应办理聘用手续。使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）文执行。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
七、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入南宁高新区教育系统招聘考试诚信档案库，按程序报送南宁市教育局，由南宁市教育局记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，供各级招聘部门聘用考察时参考。报考者行为对招聘工作产生不良影响的，按程序报送南宁市公民信用信息管理部门。
（一）报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。
八、加强领导，严肃纪律
（一）招聘单位将贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规﹝2019﹞1号）执行回避制度。报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
九、其他
（一）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）报考者在报考期间，应及时从南宁高新区管委会门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）参加公开招聘活动的所有人员必须填写《南宁高新区公开考试招聘中小学、幼儿园教职工报考人员承诺书》并申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘。
境外来邕返邕人员需提供“14天+7天+7天+4次核酸检测”的相关证明文件方可参加本次公开招聘，即：集中隔离医学观察14天（期间进行2次核酸检测；14天期满后，对符合解除集中隔离条件的人员纳入社区管理）+继续实施居家隔离观察7天（居家隔离第7天进行第3次核酸检测）+对居家隔离观察期满、核酸检测阴性者继续实施日常自我健康监测7天（结束前进行第4次核酸检测）。
疫情中高风险地区来邕返邕人员必须提供到达目的地前7天内核酸检测阴性证明，抵邕后实施的3次核酸检测阴性证明（纳入健康管理服务后立即开展第1次，第7天、第14天分别开展1次），并进行居家或集中隔离医学观察或自我健康监测14天（来自高风险地区进行集中隔离医学观察，中风险地区进行集中或居家隔离医学观察），在集中或居家隔离观察结束后方可参加本次公开招聘。
凡参加公开招聘的所有人员进入笔试或面试考点除进行必要的身份验证的时间外全程均需佩戴口罩。
（四）特别提醒：本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》。本次公开考试招聘中小学教师不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以各类公开考试招聘中小学教师命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
（五）招聘工作联系方式：
南宁高新区教育局：0771-5816946；
南宁高新区教育局监督电话：0771-3185216。
南宁高新区管委会网站：http://gxq.nanning.gov.cn/
报名网址：https://nn-gxq.glrgds.com/（南宁高新区2021年公开考试招聘中小学校、幼儿园教职工）
附件：南宁高新区所属中小学校、幼儿园2021年公开考试招聘教职工岗位计划表.xls
南宁高新技术产业开发区教育局
2021年3月23日
