（四）面试形式
面试采取说课形式进行，备课20分钟，说课8分钟。面试满分为100分，成绩低于60分的，不予聘用。
（五）签订就业协议
岗位内以面试成绩由高到低确定拟聘用人选（末位同分的抽签确定），并当场签订就业协议书。
（六）体检、政审及聘用
拟聘用人选经体检、考察合格并公示无异议后，按有关规定办理聘用手续（须在2021年8月31日前提交办理入职所需的全部资料，否则视为自动放弃聘用资格）。
三、防疫要求
（一）考生应当自觉服从招聘举办单位和招聘点的防疫防控工作安排，配合做好卫生防疫工作，不按要求配合卫生防疫工作的，不得进入招聘现场，视为放弃资格。
（二）考生须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持有粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考生进入招聘现场，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。
（三）有以下情形的人员不得参加本次招聘：1.考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃；2.考生目前为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密切接触者。3.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的。
（四）如因疫情影响导致本次招聘工作时间及防疫要求调整，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在信宜市人民政府网发布公告。
四、聘用待遇
（一）被聘用人员均实行一年试用期，使用事业单位编制，实行聘用制，合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。同时，符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》、《信宜市高层次人才引进实施细则》有关规定引进的高层次人才和急需紧缺人才，按不同层次给予相应补贴。聘用人员须在试用期满前取得相应教师资格证，逾期未取得的予以解聘。聘用人员必须在安排任教的学校服务满五年以上。期间个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。
（二）聘用到市直学校任教的教师，须在自聘用之日起5年内按规定安排到镇村学校轮转教学3学年（注：人事关系保留在市直学校）。
五、组织管理
（一）本次招聘工作的相关程序、时间及成绩等信息在信宜市人民政府网站政务公开栏目发布，请考生及时关注相关信息。
（二）由中共信宜市委机构编制委员会办公室、信宜市人力资源和社会保障局和信宜市教育局成立招聘教师工作小组，负责招聘工作的组织实施和解释公告。
联系电话：中共信宜市委机构编制委员会办公室0668-8867553；信宜市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0668-8815211；信宜市教育局人事股：0668-8814674。
报名网址：https://www.wjx.cn/vj/PRC3SFe.aspx
附件:1.信宜市市直小学2021年公开招聘教师岗位表.xls
中共信宜市委机构编制委员会办公室
信宜市人力资源和社会保障局
信宜市教育局
2021年3月22日
