报名结束后,由用人单位对报名人员进行资格初审,张掖市教育局对报名人员进行复审,复审不符合报名条件的,电话通知本人。报名人员弄虚作假者,一经查实,取消其聘用资格。
(三)考试
1.方式:本次引进急需紧缺教师采取面试方式进行,面试成绩满分100分。各专业面试开考人数原则上不低于引进人数与报名人数1∶3的比例,特殊紧缺专业可以适当放宽。
2.内容:主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。
3.面试时间、地点:另行通知。
(四)人选确定与聘用管理
1.拟聘人选确定
根据面试成绩由高到低按各岗位引进计划1:1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的专业,按计划确定拟聘人选,特别紧缺专业达不到1:2比例的,由面试考评小组组织考核测评,经考核测评认定能胜任本专业工作的,可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的,取消该专业引进计划。
2.考察和体检
拟聘人选确定后,由张掖市教育局和用人单位组织实施考察、体检工作。成立考察小组,每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式,主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、在校(单位)表现、业务能力和工作实绩等情况。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,必要时进行复检,结论以复检为准,复检只进行1次。体检费用由拟聘人员负担。考察、体检不合格者取消引进资格,按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补,递补只进行一次。
3.公示和聘用
正式聘用前,由用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、毕业证、学位证、教师资格证等相关材料原件进行审查,审查不合格人员,取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向用人单位和社会公示5个工作日。公示无异议后,由市教育局向市人社局上报聘用备案报告,办理有关聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后,聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约,由违约方向用人单位缴纳违约金,违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。
五、组织实施及监督
引进急需紧缺教师工作坚持公开、公平、公正的原则,由张掖市教育局和用人单位组织实施。引进工作全过程接受纪委监委等部门和社会各界的监督。
监督电话:0936-12388(张掖市纪委监委)
0936-8360763(张掖市人社局)
0936-8225341(张掖市教育局)
咨询电话:0936-2861060(培黎职业学院)
0936-8215661(张掖中学)
0936-8275459(张掖市实验中学)
0936-8213905(张掖市特殊教育学校)
附件:
张掖市教育局
2021年3月12日