文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
为满足事业单位招聘人员需要，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)、《中共来宾市委人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘本科及以上高校毕业生的批复》(来人才复〔2021〕1号)、《关于印发<忻城县紧缺急需人才目录(2020—2022年)>的通知》(忻人才发〔2020〕1号)、《来宾市教育体育局来宾市人力资源和社会保障局来宾市委编办关于转发<自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知>的通知》的有关规定，经研究，忻城县参加2021年春季全区人才交流大会
招聘事业单位工作人员123名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行。)
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1986年3月13日至2003年3月13日期间出生)，中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年3月13日以后出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.在读的非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
(八)其他
1.使用教师聘用人员控制数、公立医院聘用人员控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。在单位有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
2.应届毕业生指：身份为2021届普通高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的普通高校毕业生。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月13日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《忻城县参加2021年春季全区人才交流大会招聘事业单位工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。
二、报考程序
(一)报名
采取现场报名的方式进行。
报名时间：2021年3月13日上午9:00至下午16:00。报考者只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证(含台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证，下同)必须一致。
报名地点：广西南宁市国际会展中心来宾招聘专区忻城展位。
报名时所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成现场资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。考生报名时须提供以下材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2021年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、教师资格证(注：报考教师岗位的考生须提供，2021年全日制普通高校毕业生未能在面试前拿到教师资格证书，也可报名，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件及复印件各1份。
(二)资格审查
由忻城县各招聘单位指定专人对报名人员提交的材料进行资格审查。符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。招聘单位及主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。
(三)考试
考试方式为免笔试直接面试，面试成绩即为考生总成绩。
1.确定进入面试资格审查人选名单。
通过资格审查人员即确定为面试人选。
2.面试内容。
面试主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、求职动机等。
