对报名考生进行资格审查后，由招聘单位及其主管部门对初步人选从学习经历（工作经历）、学习成绩（工作业绩）、奖惩情况等方面，结合招聘岗位要求进行人岗相适应评价，根据岗位情况择优确定进入面试人选，并以电话或短信的形式提前通知面试人选面试时间和地点。
原则上每个岗位不少于1:3的比例进行面试，未达到面试比例的，经同级人社部门核准后方可面试。
（四）面试的组织和方式
面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。考生凭本人身份证参加面试，面试采取说课方式进行，面试成绩实行百分制，60分为合格，低于60分的不能进入下一招聘程序。
（五）签订就业意向协议书
根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例择优确定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意，由用人单位或主管部门与毕业生签订《聘用意向协议书》。
（六）考核
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对考核人选的报考资格进行复审。
（八）拟聘人员确定
经面试、考核、体检合格人员，确定拟聘用人员名单。
（九）公示、聘用
对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。公示后不影响聘用的，办理聘用手续。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
六、聘用管理及违约责任
（一）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（二）事业单位公开招聘的新进人员，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
（三）聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。
（四）事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
七、其他事项
1.报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。只报告面试序号（如：我是xx号考生）。
2.报考人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通（面试时除外），由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
3.所有应聘人员不收取报名费，但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。
八、防疫要求
（一）应聘人员进入招聘活动现场前，应主动接受体温测量和当地“健康绿码”查验。持“健康绿码”及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考点招聘现场；持非绿码和来自国内疫情中高风险地区的人员，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，并作出书面承诺后，方可进入招聘现场，否则不能进入。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温；仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员，不能进入招聘现场。
（二）应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求，服从工作人员的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
九、本公告未尽事宜由贵港市港北区教育局负责解释。
贵港市港北区教育局咨询电话:0775-4239885/4236859
附件：
1.2021年贵港市港北区招聘急需紧缺中小学教师岗位计划表.xlsx
2.2021年贵港市港北招聘急需紧缺中小学教师报名登记表.xls
3.广西师范大学进校招聘用人单位新冠肺炎疫情防控承诺书.docx
贵港市港北区教育局（代）
2021年3月10日
