（五）公示
根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单并加盖公章，连同拟聘人员考试成绩、考察和体检情况等材料报燕山大学人力资源处。经审核汇总后，报河北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在燕山大学官方网站（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大学显著位置进行公示，公示期为7个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的，经学校校长办公会研究讨论通过后（同时审议拟聘用名单之后的顺位递补名单，若拟聘用人员放弃录取资格，则按递补名单排名顺位递补，并公示），按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理入校过程中，若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作，则按报名时填写不实信息处理，视为自动放弃录取资格；对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件者，取消其拟聘人员资格。以上各种情况造成的缺额，按照排名顺位递补，但须重新公示无异议后拟聘用。
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
六、管理教辅岗位招聘程序
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.网上报名
（1）请报名人员如实填写《燕山大学2021年公开招聘管理教辅人员报名表》（附件4），将报名表电子版及本人各阶段学历、学位证书扫描件一同发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，不接收其他方式报名。
（2）报名时间：2021年2月26日8:00-3月8日17:30时。
（3）每名报考人员只能报考一个岗位。学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员将在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通过资格审查人员不再另行通知。
2.现场报名
（1）报名时间、地点：另行通知。
（2）携带材料要求
①《燕山大学2021年公开招聘管理教辅人员报名表》，需本人签字；
②个人简历（含自然情况、学习、工作经历），并附近期立姿生活照1张；
③本科、硕士和博士研究生期间成绩单原件（如无原件可提供成绩单复印件，但必须加盖教务处或档案管理部门红章）；
④本科、硕士和博士研究生期间各类证书复印件（如学历学位、获奖证书、考试证书等）；
⑤政治面貌为中共党员的人员需提供就读学院党委或所属单位党委出具的党员身份证明原件；
⑥有学生干部经历的人员需提供就读学院党委出具的学生干部经历证明原件；
⑦身份证复印件；
⑧有工作、实习经验的人员需提供原单位的工作经历证明原件。
（3）发放准考证：学校审核纸质版材料后发放笔试准考证，对材料内容不全或与要求不符的，将不予发放准考证。
3.报名要求
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括公共基础知识（50%）、职业能力测试（50%），公共基础知识主要测试政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；职业能力测验主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。审计处职员岗位笔试内容为国家一级造价工程师职业资格考试的相关知识，包含《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》相关内容。信息技术中心专技岗位笔试内容除了公共基础知识和职业能力测试外，包含计算机网络，数据库、数据结构及算法，网络信息安全等相关内容。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分，笔试成绩按用人单位分组排序。
2.笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布，并在燕山大学显著位置张贴。
（三）面试
1.面试人选确定
依据笔试成绩从高分到低分，按各用人单位招聘计划与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试（应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试）。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式
（1）面试主要测试应聘人员的工作相关专业知识、综合素质和相关能力。
（2）面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴，若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该应聘者最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。
4.总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）确定拟聘人员、体检、考察
1.根据各组考生考试总成绩进行排序，按照招聘计划等额确定拟聘人员名单。
2.若拟招聘的最后一位次出现应聘者最终成绩并列的情况，则按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
3.拟聘用人员参加由燕山大学统一组织的体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
4.体检不合格者，取消拟聘用人员资格；体检合格的，由学校人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
人力资源处将拟聘用人员在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大学显著位置进行公示，公示期7个工作日。若拟聘用人员放弃录取资格，则按排名顺位递补，但须重新公示。
（六）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经学校校长办公会审议通过后并报主管部门审批，按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理入校过程中，若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作，则按报名时填写不实信息处理，视为自动放弃录取资格；对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件者，取消其拟聘人员资格。以上各种情况造成的缺额，按照排名顺位递补，但须重新公示无异议后拟聘用。
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
七、其他事项
1.通过燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘过程中的通过资格审查人员名单、进入面试名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。
教师岗位咨询电话：0335-8074531（燕山大学人力资源处）
管理教辅岗位电话：0335-8074613（燕山大学人力资源处）
监督举报电话：0335-8058407（燕山大学监察处）
监督举报电话：0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
2.往返路费及住宿等费用由应聘人员自行解决。
3.学校位于河北省秦皇岛市河北大街438号，乘车路线如下：
（1）北戴河火车站：乘6路公共汽车到燕山大学站下车。
（2）秦皇岛火车站：乘6路、34路公共汽车到燕山大学站下车。
（3）山海关火车站：乘33路公共汽车到四道桥汽车站转34路、6路或32路公共汽车到燕山大学站下车。
附件：
1.《燕山大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》.xls
4.《燕山大学2021年公开招聘管理教辅人员报名表》.doc
燕山大学
2021年2月25日
