笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
4月15日宿州市教体局教育招生考试中心公布考生个人统考笔试原始成绩。申请查分人员于2021年4月16日11时前将本人身份证、准考证及查分申请交到泗县教体局人事股，由市教育招生考试中心汇总审核，4月19日公布查分结果。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于3月25-26日（上午8:00-11:30；下午2:30-5:30）携带相关证书到泗县教体局人事股申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，市教体局人事科向社会公示5天。公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩加分。
（五）现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单在泗县人民政府网“通知公告”栏发布，资格复审工作由县教体局具体负责。根据报考人员的笔试合成成绩，分学段、学科从高分到低分确定进入专业测试人员。岗位招聘计划数5人以上的按2:1比例、岗位计划数5人及以下的按3:1比例确定人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。如达不到比例，则按照实际人数确定进入专业测试。
参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的符合报考资格条件要求的相关证件证明材料。对照应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。
具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在泗县人民政府网“通知公告”栏提前通知。
关于现场资格复审时提交材料。报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
（1）全日制2021年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证或学校加盖公章的毕业生就业推荐表；同时还须提供本人学生证原件、在学信网（https://www.chsi.com.cn/）上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》和本人在2021年7月31日前取得毕业证书的书面承诺。
（2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
（3）国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
（4）机关、事业单位在编正式工作人员（含国有企业人员、尚在服务期内的“服务基层项目”人员）须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（5）已具备教师资格认定条件,参加春季教师资格认定的,在2021年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员，凭市、县（区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码、学段、学科及教师资格证书号码的书面证明或提供在2021年7月31日前取得相应教师资格证书（或含姓名、身份证号码、学段、学科及教师资格证书号码的证明）的书面承诺和《中小学教师资格考试合格证明》，办理报考资格复审。
（六）专业测试及成绩合成
1.专业测试。专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试有关具体事宜由泗县教体局在泗县人民政府网“通知公告”栏另行通知。
2.成绩合成。报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成确定。
计算公式：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（七）体检与考察
泗县人社局、泗县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩得分高者优先）。
体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法等方面情况，以及是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
对考察、体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（八）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，按照规定在泗县人民政府网“通知公告”栏公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。拟聘人员名单公示结束，不再递补。未在规定时限内（2021年7月31日前）取得毕业证和教师资格证（证明）的，取消聘用资格，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。
教体局在同一报考岗位内按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，最低服务期限为3年，如违约按签订合同要求执行。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督。本《公告》由泗县人力资源和社会保障局和泗县教育体育局负责解释。
2021年度安徽省泗县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录泗县人民政府网“通知公告”栏查询。
本次考试不指定考试辅导用书，教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：
0557-7020086泗县教育体育局人事股
0557-7010639泗县人力资源和社会保障局事业股
监督电话：
0557-7018258泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：2021年度安徽省泗县中小学新任教师招聘岗位计划.xls
泗县人力资源和社会保障局泗县教育体育局
2021年2月25日
