2013年苏州市盲聋学校进校公开招聘教师方案
为把具有特殊教育专业思想和专业技能的优秀人才引进我校，满足苏州市特殊教育现代化的发展需求，经苏州市教育局上报人社局同意，我校直接进入高校进行现场公开招聘特殊教育专业新教师，特制定进校公开招聘教师方案如下：
一、招聘工作小组成员
为认真做好进校公开招聘教师工作，特设立招聘工作小组如下：
组长：顾瑞华
成员：方红、包葵、金晓蕾、尤文英
咨询监督电话：0512-65229086，13063788515
二、招聘条件
为把具有特殊教育专业思想和专业技能的优秀人才引进我校，满足苏州市特殊教育现代化的发展需求，经苏州市教育局上报人社局同意，我校直接进入高校进行现场公开招聘特殊教育专业新教师，特制定进校公开招聘教师方案如下：
一、招聘工作小组成员
为认真做好进校公开招聘教师工作，特设立招聘工作小组如下：
组长：顾瑞华
成员：方红、包葵、金晓蕾、尤文英
咨询监督电话：0512-65229086，13063788515
二、招聘条件
| 主管部门 | 招聘单位名称 | 招聘岗位名称 | 岗位简介 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
| 苏州市教育局 | 苏州市盲聋学校 | 教师 | 从事盲聋语文数学教学工作 | 3 | 本科及以上 | 特殊教育 | 2013年应届毕业生，全日制学历，具有教师资格证，生源地不限 |
(一)招聘事项
1、招聘时间：2012年11月19日上午
2、招聘地点：北京师范大学
3、报名验证材料：①身份证、②学生证、③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、④“毕业生就业协议书”⑤在校期间所学课程的成绩单，⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），⑦个人近期同底1寸证件照1张。
4、应聘者本人必须到现场报名。
5、报名者须如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
(二)面试报名
参加面试报名的人员，由招聘学校审核确定面试人员资格。
（三）招聘测试内容
1、专业知识问答
2、说课
面试于招聘现场直接进行，以试讲为主，试讲选取现行教材中的内容，准备20分钟后，讲一节与应聘专业、层次相一致的15分钟的微型课（或说课）。
(四)体检
在招聘岗位参加面试的人员中，按招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1:1的比例，确定进入体检的人选。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
如体检不合格,则由成绩列后者依次递补。
(五)公示
对拟聘用人员的情况，将在学校网站进行公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，则取消其聘用资格，由成绩列后者依次递补。
(六)聘用：
公示结束后，由招聘工作领导组根据方案规定确定聘用人员。办理有关手续。
招聘工作联系人：金老师
联系电话：13952400445
邮箱：460735552@qq.com
苏州市盲聋学校
2012年10月10日
