5.快捷入户。引进的博士、硕士研究生可在本县申请落户，其配偶、未成年子女和符合投靠条件的双方父母可随迁，直接到县公安部门办理入户手续，享受绿色通道服务。
6.配偶就业。引进的博士、硕士研究生、专业技术人员配偶符合就业条件而未就业的，如我县有符合条件的用人岗位需求，由组织、人社部门直接推荐就业。
7.子女入学。引进的博士、硕士研究生、正/副高级职称专业技术人员的未成年子女可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。
8.医疗倾斜。县卫健局对引进的各类人才发放保健证，每年免费体检一次，并建立健康档案，实行预防保健跟踪服务。在县公立医院就医，免收普通门诊和专家挂号费。
（二）紧缺医疗人才相关政策待遇
1.引进的紧缺医疗人才安排在龙门县人民政府举办的医疗卫生机构工作的，在享受龙门县人才优惠政策的基础上，具有主任医师职称并具有全日制大专以上学历的给予安家补助35-50万元；具有副主任医师职称并具有全日制大专以上学历的给予安家补助30万元；具有临床医学专业或中医学专业全日制硕士研究生以上学历学位并具有“四证合一”的，博士研究生给予安家补助35万元，硕士研究生给予安家补助30万元；2015年后取得临床医学专业或中医学专业全日制本科学历并具有住院医师规范化培训合格证和执业医师资格证的，给予安家补助25万元；2015年前取得临床类或中医类执业医师资格证具有全日制本科学历并具有主治医师专业技术资格的给予安家补助20万元，具有医师技术资格的给予安家补助15万元,
2.引进的全日制硕士、博士研究生医疗人才和高职称医疗人才安排在龙门县人民医院入职工作，按照“就高不就低”的原则享受龙门县人才优惠政策或享受县人民医院给予的医疗人才优惠政策。
四、引进程序
人才引进严格按发布公告、应聘者报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告。通过电视、电台、报纸、网站、微信等平台以及高校现场举办专场招聘会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
（二）应聘者报名。采取网上报名和高校现场报名方式。在公告发布后常年接受网上报名。高校现场报名时间和地点另行通知。
报名需提供以下材料：
1.《惠州市龙门县“双百工程”2021年人才引进报名表》，详见(附件2)。
2.身份证原件及复印件。
3.2021年应届毕业生(非在职)提交《毕业生就业推荐表》(须附经毕业院校签章确认的所有学科考试或考核成绩)、本科阶段学历证书、学位证书原件及复印件；往届毕业生提交学历证书、学位证书原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段)。国内普通高等院校2021年应届毕业生(非在职)须于2021年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，在境内就读的中外合作办学2021年应届毕业生须于2021年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报名者须于报名首日(即2021年2月18日)以前取得相应毕业证书、学位证书。
4.具有国(境)外学历、学位人员须于2021年2月18日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报名，并在面试资格审核时出具国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。
5.近期蓝底一寸照片3张。
网上报名的，将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到zzbrcpxs@longmen.gov.cn(邮件标题为姓名+报考专业)，并致电话(0752-7988357)确认。待资格审查合格后，面试时带原件进行核对。
（三）资格审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消应聘资格。
（四）面试。资格审查后，按一定比例确定面试人选，县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关用人单位，于4月和10月对面试人选进行集中面试(具体面试时间和地点另行通知)。
（五）体检。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织拟聘人员到指定的县级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。
（六）考察。县委组织部、县人力资源和社会保障局对体检合格的拟聘人员进行考察。
（七）公示。经体检、考察合格的拟聘人员，在龙门县政府门户网站公示不少于7个工作日，接受社会监督。
（八）办理聘用手续。县委组织部、县人力资源和社会保障局依法依规按程序办理相关聘用手续。
五、咨询方式
中共龙门县委组织部人才培训室:0752-7988357；
龙门县人社局人才交流中心:0752-7870338；
龙门县卫健局人事股：0752-7789501；
龙门县教育局人事股：0752-7781313。
附件：
2.惠州市龙门县“双百工程”2021年人才引进报名表.doc
中共龙门县委组织部
龙门县人力资源和社会保障局
2021年2月19日
