资格审查结束后由本次招聘考核小组依据考生提供的材料，从学历证书、学习成绩、实习成绩、社会实践成绩、专业特长、获奖情况等方面进行综合筛选评分（不计入综合成绩）。按从高分到低分1:3比例确认进入后续考试环节的考生，若某一岗位报名人数不足比例的，符合招聘岗位条件人员全部进入后续考试环节。
资格审查适用整个招聘过程，对不符合资格条件的考生一律取消报名、考试或聘用资格。
（三）考试
本次提前招聘教师考试采用面试、专业技能考试的方式组织，权重各占50%。考试综合成绩满分100分，从高分到低分等额确定各岗位拟聘用人员。专业技能考试成绩低于70分的应聘者学校不予录用。
①考试时间为2021年3月6日上午9点（具体考试安排电话通知进入考试环节的考生）。
②综合考试成绩在玉溪人才网https://www.yxrc.cn公布。
（四）体检
综合成绩排名第一的考生进入体检环节。考生体检参照2020年公务员录用体检标准执行（如有必要学校可单独添加体检项目），体检费由考生自理。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检资格的，按各报考岗位综合成绩排名（专业技能考试成绩不低于70分）依次递补一次。
（五）考察
体检合格后，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，全面掌握了解真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。拟聘用人员考察不合格或放弃考察，如已经在体检环节递补过的则不再递补。如体检环节没有递补则按各岗位综合成绩排名（专业技能考试成绩不低于70分）依次递补，递补人选重新进入体检环节。
（六）公示
考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。
（七）确定拟聘用人员
1．签订就业协议。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，签订就业协议；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不再签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订《高校毕业生就业协议》并交纳20,000元保证金，待签订劳动合同1年后转正定级后退还本人。若拟聘人员逾期不签订协议则取消其拟聘用资格，已签订协议后提出解约的则不退还交纳的20,000元保证金。签订劳动合同不满1年提出解约的，不予退还20,000元保证金，并按合同约定条款赔偿单位损失。
2．报到。已签订就业协议人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、相应学科资格证等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供相应证书的取消其聘用资格，双方所签订的《高校毕业生就业协议》自行解除，不予退还20,000元保证金。
3．聘用。招聘人员实行聘用管理，报到后签订事业单位聘用合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。自报到之日起学校可提供临时周转住房（家具、水电、房租等自行承担），供本次已聘用人员的住宿，但不负责解决配偶工作问题。
五、纪律要求
（一）在招聘过程中，严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则，实行政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定，给予党纪、政纪处分，触犯法律的交由执法机关处理。
（二）应聘考生提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘考生，一律取消报名、考试或聘用资格。
（三）报名后，应聘考生应登录玉溪人才网（www.yxrc.cn）了解招聘考核工作进程和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘考生不及时上网了解或联系电话不畅通的，取消应聘资格。
（四）按照疫情防控要求，请考生在资格审查及后续各项工作环节严格做好自我防护，配合工作人员做好疫情防控工作，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，佩戴口罩、持健康码进场，如健康码为黄码、红码者应按照疫情防控要求持三日内的核酸检测结果阴性方可参加各招聘环节。
六、报名咨询、监督电话
报名咨询：公老师联系电话：0877-8885175
监督电话：市纪委监委举报电话0877-12388
学校纪委：0877-8889033
附件：
云南省玉溪卫生学校
2021年2月2日
