E.户口簿（户籍证明）
D.二寸照片2张
E.未缴纳社保凭证
F.职称证书（如果有）
7.根据应聘人员提供的资料进行现场资格审查，审查通过后，通过“常熟市教育投资有限公司招聘系统”通知符合条件人员进行笔试。
四、笔试
1.笔试采用闭卷形式,总分100分。设合格分数线为60分。
2.考生通过“常熟市教育投资有限公司招聘系统”自行下载《准考证》。
3.笔试时间、地点及其它要求：见《准考证》。
4.笔试后“常熟市人民政府”(http://www.changshu.gov.cn)及“常熟市教育投资有限公司招聘系统”(http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2101201303)等网站公布笔试成绩。
五、面试
1.根据考生笔试成绩从高分到低分排序，结合实际符合条件人数情况，确定参加面试人员。
2.进入面试的考生，通过“常熟市教育投资有限公司招聘系统”自行查看笔试成绩并下载《面试证》。
3.面试总分100分。面试成绩设合格分数线为60分。
4.面试时间、地点及其它要求见《面试证》。
六、体检、考核、公示
1.根据考试总成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据实际招录岗位数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者，笔试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并实行一次性体检。
2.体检合格者由常熟市教育投资有限公司统一组织实施政审考核。
3.考核合格后在“常熟市人民政府” (http://www.changshu.gov.cn)等网站公示，公示时间不少于3个工作日。因体检、政审、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考人员中从高分到低分进行依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。是否补录，由公司根据实际情况而定。
4.体检、政审、考核结果可以通过“常熟市教育投资有限公司招聘系统”查询。
七、验证、录用
1.被录用的教师与常熟市教育投资有限公司签订劳动合同，实行劳动合同制管理。由公司根据工作需要统筹调配到所属园所或培训中心（在城区范围），被录用的教师必须服从公司的统一安排。
2.非学前教育专业毕业被录用人员3年内必须取得学前教育专业学历证书。
3.录用在职期间，按公司幼儿园教师薪酬标准执行，并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，享受有竞争力的薪酬待遇外还享受专业培训等企业福利。
八、纪律与监督
幼儿教师招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52986365、0512-52986369。
九、其它
1.应聘人员须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2.应聘人员一旦被录用，须在规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.请应聘人员保持手机畅通，由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的人员，视同放弃应聘。
十、本《简章》由常熟市教育投资有限公司负责解释，联系电话0512-52986365。
常熟市教育投资有限公司
2021年1月29日
