资格审查通过人员名单、考试的时间及地点将在南华大学人力资源处网站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)公布,请应聘者及时关注网站的通知。
(四)考试
1.开考比例
专任教师岗(岗位代码:01、02、03、04、05)要求均为博士研究生,不设置开考比例。
教学教辅岗(岗位代码:06、07)岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘专任教师岗位(岗位代码:01、02、03、04、05):采取直接考核的方式进行,按百分制折算成综合成绩,总分100分。
直接考核:对应聘人员在本专业取得的科研成果、奖励、专利等进行考核,专任教师岗位设置综合成绩合格分数线为80分。
②应聘教学教辅06岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的70%)。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为教育学、心理学、高等教育法规等基础,总分100分。笔试设合格分数线为60分(含60分)。
面试:笔试成绩合格的人员全部参加面试。面试由职业规划陈述和回答问题组成。主要考察应聘人员的业务素质、综合分析及解决问题能力、英语表达能力、人际沟通能力等,总分100分。面试设合格分数线为70分(含70分)。
③应聘教学教辅07岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的70%)。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为解剖学知识、医学基础等,总分100分。笔试设合格分数线为60分(含60分)。
面试:笔试成绩合格的人员全部参加面试。面试由解剖操作和回答问题组成。主要考察应聘人员的动手能力,操作规程规范和灵活取材等应变能力及应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力等,总分100分。面试设合格分数线为60分(含60分)。
设置合格分数线的岗位,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试,面试须携带身份证原件,各环节的考试成绩在南华大学人力资源处官网公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的教学教辅岗位以面试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、南华大学人力资源处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0734—8281285(校人力资源处)
举报电话:0734—8281591(校监察处)
附件 南华大学2020年第二批公开招聘岗位计划及要求一览表.xls
南华大学
2020年12月8日
