（四）签约。根据各岗位面试考核成绩从高分到低分顺序，按引才计划等额确定签约人选，现场签订招聘协议。但所有岗位面试考核成绩在85分以下的，取消签约资格。
因放弃签约而形成的岗位空缺，从本岗位参加面试人员中按面试考核成绩从高分到低分依次递补，但面试考核成绩在85分以下的不再递补。
（五）体检考察。签约人员参加由引才工作领导小组办公室统一组织的体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。由用人单位及其主管部门负责对拟引进人选思想政治表现、道德品质、学习成绩等情况进行考察，并对资格条件进行复审，研究提出引进意见，书面报引才工作领导小组办公室审定。体检、考察期间放弃资格，或因体检、考察不合格被取消资格而形成的岗位空缺，从本岗位参加面试人员中按面试考核成绩从高分到低分依次递补，但面试考核成绩在85分以下的不再递补。
（六）审核公示。引才工作领导小组办公室根据考核、体检、考察情况，确定拟引进人选名单，经引才工作领导小组同意后面向社会公示5个工作日。对公示中反映的问题认真进行查证，经查证不符合引进条件的取消资格。公示期间放弃资格，或经查证被取消资格而形成的岗位空缺，从本岗位参加面试人员中按面试考核成绩从高分到低分依次递补，但面试考核成绩在85分以下的不再递补。
（七）审批备案。公示无异议的拟引进人选，经引才工作领导小组会议审定后，报市人社局备案聘用，按程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的按程序取消聘用资格。
根据人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，签订承诺书报名并被聘用的高校毕业生到试用期满仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用。
引才期间新冠肺炎疫情防控工作按照《凉州区新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组关于进一步加强疫情防控工作的通告》（第18号）执行。
五、政策待遇
被批准聘用的人员，占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年（含试用期一年），试用期满考核不合格的取消聘用资格。
（一）引进的博士和正高级专家按20万元，“双一流建设高校”硕士、副高级专家、公费师范生10万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政发放政府津贴。
（二）引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。
（三）引进的急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士、副高级专家、公费师范生7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
（四）引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生，在5年服务期内由所在县财政发放工作补贴，其中民勤县每年发放0.5万元、古浪县每年发放0.8万元、天祝县每年发放1万元。
（五）博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生招聘后首次评聘职称在限额不足时可不受单位岗位结构比例限制。
（六）当年引进时已婚的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应单位工作。
（七）引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
六、报名邮箱及联系电话
报名邮箱：wwsjyjyc@163.com
联系电话：闫老师13993553516
蔺老师13389359020
附件1-武威市2020年公开引进音体美专业教师岗位需求表.xls
附件2-武威市2020年艰苦边远地区学校公开招聘音体美教师报名表.docx
武威市教育局
2020年12月5日
