文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入广东教师考编群，群号：336260161，考情、招聘信息早知道！
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《潮州市事业单位公开招聘人员实施细则》、《潮州市人才储备管理办法(试行)》和实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现决定面向社会公开招聘全日制普通高等院校2021年应届硕士研究生毕业人员14名，作为潮州市金山中学、潮州市高级中学、潮州市绵德中学3所学校的专任教师。
一、招聘计划
本次共招聘储备人才(教师)14名(详见附件1：《2020年潮州市教育局直属高中招聘储备人才(教师)岗位表》)。被聘用的储备人才(教师)使用市人才储备中心专项事业编制，指派到相应学校工作，由所在学校进行管理。当储备人才所在学校空出编制时，引进的人才转用该学校的编制。
二、招聘对象及要求
全日制普通高等院校2021年应届硕士研究生毕业人员(含仍在就业择业期内的2019、2020年毕业生)，要求应聘者需是全日制高校优秀本科毕业生且研究生学段专业与本科学段专业属同一门类或相近专业，并需在办理入职前取得高中相应学科教师资格证。
三、招聘条件
应聘人员应具有较好的思想政治素质，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(一)应聘人员应具备下列条件：
1.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
2.具有岗位所需的学历、专业或技能条件，具有创新、开拓意识和团队协作精神，工作细致、认真、责任心强;
3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，符合体检标准;
4.具有国(境)外学历、学位人员须取得相应的国(境)外学历学位证书并出具国家教育部所属的相关机构提供的学历、学位认证函及有关证明材料。
5.入职前需具有高中相应学科的教师资格证。
(二)有下列情形之一者不得应聘：
1.受行政开除处分未满五周年或其它行政处分正在处分期内的;中共党员受纪律处分被开除党籍或受其他处分正在处分期内的;
2.曾违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五周年的;
3.体检或考察中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为本次招聘的报名截止日。
四、招聘原则及办法
坚持公开、平等、竞争择优招聘的原则，分两个阶段进行招聘。第一阶段为网上报名、择优约见，第二阶段为现场招聘;对第一阶段未招满的职位进行现场招聘，采用直接考核的办法进行(具体岗位详见陕西师大毕业生就业指导服务中心公告)。
五、招聘程序
(一)发布公告
通过在潮州市政府网市人力资源和社会保障局网页
(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html)、市教育局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sjyj/index.html)向社会发布招聘信息。
(二)分两个阶段进行报名、审核及考核
1、第一阶段：网上报名、择优约见
(1)报名时间：2020年12月15日至12月17日(须在规定时间内报名，否则视为无效)
(2)报名邮箱：czjyjrsk@126.com
(3)报名需提供材料：
(打包成一个文件夹并以报考岗位代码+姓名命名)
①填写2020年潮州市教育局直属高中招聘储备人才(教师)报名表(附件2)
②身份证扫描件;
③硕士研究生毕业证书、学位证书及本科毕业证书、学位证书扫描件(未取得硕士研究生毕业证书、学位证书的需提供就业推荐表扫描件)，加盖公章的本科和研究生成绩单扫描件;
④教师资格证书扫描件，未取得教师资格证的，需提交符合教师资格证要求的普通话水平测试证书扫描件。
报名时报名者应承诺提交材料和填报信息的真实性和有效性，如因个人提交材料和填报信息失实，取消应聘资格。
(4)资格审核和考核
由考核工作小组对报名者的资格、学历和其他材料进行初步审查，对符合条件者择优预约进行现场直接考核，主要考核应聘者的综合能力素质，考核合格者进入资格复审环节。考核工作小组对考核合格者的资格、学历和其他材料进行复审，符合条件者按每个招聘岗位1:1的比例确定为体检对象。
2、第二阶段：现场招聘
(1)报名时间：2020年12月26日，上午9：00-11:30、下午15:00-16:30
(2)报名地点：西安市长安区西长安街620号陕西师范大学校内(具体地址见陕西师大毕业生就业指导服务中心公告)
(3)资格审核和考核
由考核工作小组对报名者的资格、学历和其他材料进行审查。对符合条件者进行现场直接考核，主要考核应聘者的综合能力素质，考核合格者按每个招聘岗位1:1的比例确定为体检对象。
