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因教育事业发展的需要，我县拟专项公开招聘中学教师35名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》规定，现将具体情况公告如下：
一、招聘对象
A.年龄35周岁（含）以下，普通全日制研究生学历、硕士及以上学位，本科阶段为“985工程”高校毕业生。
B.教育部直属重点师范大学（本部）应届普通全日制本科免费师范生。
C.年龄在30周岁（含）以下、“985工程”高校的普通全日制本科学历毕业生。
D.省属重点师范学校普通全日制本科及以上学历的应届毕业生。
二、招聘数量及岗位
理科教师岗位20名，文科教师岗位15名，招聘学校为县直属高中学校（均为省优质达标校），具体岗位以现场双选为准。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。品行端正、具备良好的职业道德；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.所学专业与岗位要求专业相近；
5.须持有所报岗位学科高中教师资格证书；
6.岗位所需的其他资格条件；
7.在职人员参加报名，必须经所在单位及主管局盖章同意；
8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员以及法律法规规定不得报考的其他人员，不得报考。我县在岗教师不能报考。
四、报名与考核
（一）发布信息：招聘以进校园招聘方式为主。招聘信息在连江县人民政府网站政务公开栏和大学校园内发布。
（二）报名与资格审查：
1.报名方式：网上预报名与现场报名。
2.报名时间：12月4日至24日下午17：00。
3.网上预报名：有意向者可以通过网络预报名，报名人员下载《连江县公开招聘优秀教育人才报名表》，按要求填写后，附上所需材料的电子版，在规定的时间内，将所填表格传到ljxjyjrsk@126.com邮箱。
4.现场报名：（1）连江县教育局人事科（连江县天丰大厦8楼）；（2）12月5日在湖南师范大学二里半校区体育馆。（3）其他校园招聘视报名情况另行通知。
5.报名所需材料：
（1）《连江县公开招聘优秀教育人才报名表》。
（2）身份证原件和复印件。
（3）教师资格证原件和复印件（若未取得，应在2021年7月31日之前取得）。
（4）毕业证、学位证原件和复印件。（全日制普通院校应届毕业生可放宽至2021年7月31日前取得）。
（5）招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。
（6）就业推荐表和成绩单。
（7）近期正面免冠两寸照片2张。
（三）考核
1.对报考人员进行资格审查。现场资格审核结果在应聘人员报名后24小时之内给予答复。
2.考核组采取笔试、面试的方式。A、B类对象只需面试，C、D类对象需加笔试。面试合格成绩定为70分（百分制，保留小数点后2位）。未达合格成绩的不予聘用。
3.若岗位少于招聘人数，则按面试考核合格成绩从高分到低分以招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若有弃权的，则按成绩从高到低进行递补。
4.面试考核时间及地点另行通知。面试考核成绩在连江县人民政府网公布。
5.面试按照常态化疫情防控要求，考试当天须现场检测体温，查验报考者本人动态“健康码”、考生个人健康安全承诺书，“健康码”为绿码者方可参加考试，存在承诺书中情况之一的需提供考前7天核酸检测阴性报告。
五、体检
体检工作由连江县教育局统一组织。体检人员在规定时间内到指定医院进行体检。体检的项目、标准，参照《福建省教师资格认定体检标准》执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
六、公示
拟聘人员在连江县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；（2）报到时未能按岗位报名条件提供相关证件（书）或相关证件（书）审核不合格的；（3）体检不合格的；（4）审档不合格的；（5）与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
七、福利待遇
（一）拟聘人员一年内将其纳入教育系统事业编制内管理（其中，C、D类对象通过市级以上组织的考试合格后予以入编）。入编前，受聘人员工资福利及待遇按照县编内同等人员标准执行。
（二）招聘的教师同时可以享受以下待遇：
A、B、C三类对象的服务期为10年，引进后前五年给予30万元生活津贴（分五年平均补助），一次性给予66万元购房补贴用于购买人才公寓（有限制性条款），A、B、C三类对象和D类中的“双一流”院校毕业生每人每月给予享受1000元特殊津贴（发放五年）。D类对象的服务期为10年，提供周转房。
八、管理与考核
拟聘人员与用人单位签订聘用合同，约定双方的权利和义务，建立和完善工作职责、工作目标、培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制。若因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由拟聘人员本人自行承担。
九、纪律与监督？
招聘工作由派驻县教育局纪检部门进行监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关法律法规处理，并计入本人诚信档案。
十、其他？
（一）招聘工作相关事宜，由连江县公开招聘优秀教育人才工作领导小组负责解释。
（二）各招聘程序应聘人员常态化疫情防控要求按有关规定进行。
连江县教育局
2020年11日30日
