(二)考试
按照常态化疫情防控工作要求，应聘者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码且体温测量合格(不高于37.3℃)的方可参加考试。应聘者进入考点要服从现场管理，按要求佩带口罩，注意保持安全距离，做好个人防范工作。
考试分为笔试和面试。笔试卷面成绩、面试成绩满分均为100分，成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留小数点后两位，及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
一流大学建设高校和一流学科建设高校重点建设学科(简称“双一流”)毕业的研究生(本科须为参加普通高等学校招生全国统一考试时一批次录取)免笔试，可以应聘同一岗位参加笔试人员的最高成绩进入面试，愿意参加笔试的，报名资格初审通过后提出申请经备案后也可参加笔试。“双一流”高校是指《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的一流大学和一流学科建设高校，不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生。
1.笔试
笔试委托专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。
(1)笔试内容：
笔试以闭卷形式进行，内容为公共基础知识和职业能力测试两门，共一张试卷。
本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
(2)笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
2.面试
面试试题及评委委托专业考试机构承担，采取结构化面试的方式进行。
(1)确定参加面试人员办法：
按照岗位计划招聘人数，根据笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选，达不到1：3比例的，该岗位参加笔试人员全部进入面试。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
(2)面试资格确认
面试前，对面试人选进行资格确认。进入面试人员名单及面试资格确认时间、方法在滑县人力资源和社会保障局网站公布。资格确认时应聘人员须提供以下材料：
①本人有效身份证和《居民户口簿》;
②笔试准考证;
③毕业证书和教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网免费申请)。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。
④《2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员报名登记表》(应聘人员需在诚信保证栏处签名)。
⑤在职人员须提供所在单位同意报考证明(同意报考证明需所在单位主要负责人签字，并加盖单位公章);服务期未满的服务基层项目人员需提供服务项目实施部门同意报考证明。
⑥2018年以来离校未就业高校毕业生须提供档案管理机构存档证明。
⑦“双一流”高校毕业的研究生须提供参加普通高等学校招生全国统一考试时本科一批次录取的证明材料(如高考当年志愿填报表等)。
⑧岗位要求的其他资格材料。
应聘人员逾期未参加资格确认，在规定时间内未提交有关材料或提交的证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其进入面试资格，按同一代码岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分等额递补。
(3)参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。
(4)领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃面试资格。对面试时形不成有效竞争的岗位，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。
(5)面试将全程录音录像，面试成绩当场公布。
3.总成绩
(1)计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
(2)总成绩排名
根据岗位计划聘用人数，对应聘者按照考试总成绩从高分到低分进行排名，总成绩相同时，按面试成绩由高分到低分进行排名。岗位招聘计划内末位人员总成绩和面试成绩均相同时，则采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。
(三)体检
1.按岗位计划聘用人数，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。
2.因自愿放弃体检资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，按总成绩排名依次等额递补。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象，由用人单位组织实施。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、工作实绩及工作岗位相关的素质和能力，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察工作应在体检工作结束后一个月内完成。考察期间，考察对象需提供本人档案，不能提供的，视为自愿放弃资格。
自愿放弃考察资格的，按同一岗位总成绩排名依次等额递补;考察不合格造成的空缺，不再递补。
(五)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间因自愿放弃，以及被举报不符合招聘条件且查证属实造成的空缺，不再递补。
(六)办理聘用手续
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含试用期)。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
在公示、聘用等工作中，再自愿放弃资格的，纳入个人诚信体系，3年内不得参加我县事业单位公开招聘。
本公告由2020年河南省滑县公开招聘第二批县事业单位工作人员联席会议办公室负责解释，未尽事宜由联席会议研究决定。对招聘过程中出现的违纪违规行为，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
咨询电话：0372-8121778(工作时间内)
网上报名技术咨询电话：0371-63399389(工作时间内)
监督电话：0372-8127996(工作时间内)
附件：
1.《2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员岗位明细表》.xls
2.《2020年河南省滑县公开招聘第二批县直事业单位工作人员加分申请表》.doc
2020年11月26日
