（三）试讲
1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1：2比例从高分到低分确定参加试讲人员，比例内末位成绩并列者均进入试讲，笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的，不得进入试讲。
2.试讲内容采取从现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与报考岗位相一致的微型课（20分钟以内）。评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为考生试讲成绩。试讲现场成绩满分为100分。
实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划时，其考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用；实际参加试讲的考生人数大于聘用计划时，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。
3.试讲时间、地点及其他要求另行通知。
4.总成绩的计算：
考生总成绩＝笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
总成绩的计算结果四舍五入保留二位小数。
考生的笔试成绩、试讲成绩和总成绩将在中国栾川网进行公示。比例内末位总成绩并列时按试讲成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。笔试和试讲成绩均相同时则进行试讲加试确定名次。
（四）体检
根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。
体检不合格者不能进入考察和聘用环节。体检费用考生自理。因体检不合格造成的岗位空缺，可从参加试讲人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。
（五）考察
对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考察，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。
因考生放弃考察或考察不合格出现招聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次等额递补考察对象(递补只进行一次，递补考察对象须体检合格)。考察工作在县招聘工作领导小组指导下由县人力资源和社会保障局和县教体局组织实施。
（六）公示和聘用
1、公示
考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期不少于7个工作日。
2、聘用
公示期满后，签订聘用合同，确定人事关系。聘用人员分配至乡村小学任教。教育部门根据乡村学校缺编、缺科教师，按分数优先办法分配到岗。待遇同新入职正式公办教师。凡被聘用人员，试用期为1年（被聘用人员报到期限为7天，7天内不报到者，视为自动放弃，取消聘用资格）。试用期满后，由各相关单位对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。聘用人员最低服务年限5年（含试用期），拟聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。
四、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试，择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开，整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、试讲、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由栾川县纪委监委全程监督。
五、有关要求
1.笔试成绩及进入试讲人员名单、领取试讲通知书、体检通知、拟聘用人员公示等有关事项均在中国栾川网发布。请考生在招聘考试期间密切关注网站通知、公告、公示等信息，请注意查询。并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由县招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
详情请登录中国栾川网（http://www.luanchuan.gov.cn/）,并自行下载打印相关表格。
咨询监督电话：66831543、66818905
附件：栾川县2020年从97--00级栾川籍中师生中招聘小学教师报名表.docx
栾川县招聘领导小组办公室
2020年11月26日
