拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间（10分钟）内签订就业协议，第一名放弃岗位取消其拟聘用资格，按综合成绩排名第二名为拟聘用人员，以此类推。应聘者与用人单位签订就业协议后违约者，缴纳校方6万元违约金。
（四）报到及资格复审
考生签订就业协议后，必须在规定的时间内报到（报到时间另行通知），并提供毕业证、学位证、相应的资格证书等原件、复印件（一份）进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效，不进入体检环节；放弃资格复审的考生视为违约，均不递补。
（五）体检
由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检的相关规定执行，幼儿教师岗位同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）文件中规定增加的检查项目。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格者,则就业协议视为无效；自愿放弃体检者视为违约，均不递补。
（六）考察
由招聘单位和招聘主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复核。考察不合格者，则就业协议视为无效；自愿放弃考察者视为违约；均不递补。
（七）公示
体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日；自愿放弃公示者视为违约，不递补。
（八）聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格；视为违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。招聘单位不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。
五、纪律要求
（一）应聘者提交的应聘材料要做到真实、全面、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。
（二）报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人承担。
（三）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
本次招聘由新平县人力资源和社会保障局、新平县教育体育局组织实施。未尽事宜，由新平县教育体育局2021年提前招聘教师工作领导小组负责解释。
报名咨询电话：新平县教体局0877-7011259
新平县人社局0877-7015696
监督电话：新平县纪委监委0877-7011126
附件1：云南省玉溪市新平县教育体育系统2021年学校（园）提前招聘教师岗位表.xlsx
附件2：云南省玉溪市新平县教育体育系统2021年学校（园）提前招聘教师报名表.xlsx
附件3：云南省玉溪市新平县教育体育系统2021年学校（园）提前招聘教师单位简介.docx
附件4：云南省玉溪市新平县教育体育系统2021年学校（园）提前招聘教师就业补充协议.doc
新平县教育体育局
新平县人力资源和社会保障局
2020年11月23日
