6.面试结束后，考生不得返回考场和候考室，应由工作人员陪同送至警戒线外，并不得在考场附近逗留、谈论。
7.对无理取闹、辱骂威胁考官、工作人员的，视情节轻重，采取取消录取资格，直至送司法机关处理。
八、面试程序
1.说课课题由考官当天考前拟定备选考题并密封，由第一位面试考生抽选，其他面试考生沿用此课题。
2.第一位考生备课结束，由引导员负责引导考生进入面试室；
3.主考官宣布面试开始，考生开始说课和进行才艺展示，计时员开始记时；
4.考生说课和才艺展示结束后，各考官按照评分细则打分；
5.说课和才艺展示分别按百分制打分后再折算。去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩下5位考官评分的平均分作为面试考生说课和才艺展示成绩（各成绩保留两位小数，两位小数后按四舍五入办法计算）。前3名考生面试结束后由主考官召集其他考官当场进行合议，统一评分标准，给出前3名考生成绩。面试采用当场分别报说课和才艺展示分，考生当场听分、签字离开考场。
九、面试合格分数控制线规定
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对只有1名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试总分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。
十、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
十一、疫情防控要求
参加面试的人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。须出具健康码或相关必要证明，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。来自中高风险地区或近期有国外（境外）旅居史的考生需出具7天内核酸检测阴性结果证明。遵守现场防疫守则，不服从招聘单位和面试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十二、信息发布及政策咨询
黄州区人民政府网站为本次公开招聘信息发布和成绩公示网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0713-8671096、0713-8111956
监督举报电话：0713-8629776
附件：《黄州区事业单位2020年统一公开招聘工作人员（幼儿教师岗位）进入面试人员名单》.xlsx
中共黄州区委组织部
黄州区人力资源和社会保障局
黄州区教育局
2020年11月23日
