五、招聘面试
本次招聘采取面试考核的方式进行。
（一）面试对象：经现场资格审核符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。
（二）面试方式：本次考核招聘面试采用综合素质评定及教学技能考核相结合的方式进行，总分100分，具体考核内容及分值如下：
1.综合素质评定（分值10分）：具体评分要求见附件2。
2.教学技能考核（分值90分）：包括学科基本素养测试和片段教学。
（1）学科基本素养测试（评分要求见附件3）：分值30分，面试时间10分钟，测试内容由评委现场命题后考生随机抽签决定。
学科基本素养测试成绩划定合格线，面试对象测试成绩达到21分（含21分）方为合格，才具备进入片段教学的资格。
（2）片段教学（评分要求见附件4）：分值60分，面试时间10分钟，片段教学内容由评委在指定的教材（见附件1）现场命题后考生随机抽签决定（同一学科同一课题）。
面试考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，面试成绩须达60分以上（含60分），方为合格；报考人数和岗位招考数少于或等于1：1比例进入面试的（含面试考核时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩须达70分以上（含70分），方为合格。
（三）面试时间和地点
招聘工作小组将到福建师范大学召开专场招聘会。
具体面试时间及地点将提前一周在相关网站或公众号上公布。
（四）岗位选择：经面试考核成绩合格的，根据招聘岗位数，按面试成绩高低选择学校后签订就业意向书。不同学校招聘同一岗位的，由考生按考核招聘面试总成绩高低顺序依次选择学校。
六、体检和考察
（一）体检
1.体检地点：我市教师资格申请人员体检指定医院。
2.体检对象：经考核合格的应聘对象。
3.体检标准：参照福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）相关规定执行。由招聘单位主管部门负责，体检缺席者，取消聘用资格。
（二）考察
招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育、从业禁止、有无违法违纪行为、征信情况、档案以及是否需要回避等方面的情况，提交《城厢区公开招聘新任教师聘用考察表》。
拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学历、学位、教师资格等各种证书，否则取消聘用资格。
七、聘用人选公示
招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，在城厢区人社局、城厢区教育局网站进行7个工作日的公示。
八、聘用与递补
经公示不影响聘用的，办理聘用核准手续。因体检、考察缺席、不合格或放弃聘用而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩由高到低依次递补。
九、招聘联系方式
咨询电话：0594-2677566（城厢区教育局办公室）
咨询电话开通时间为：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
十、监督
本次招聘工作由城厢区人社局和城厢区教育局共同组织实施。
监督电话：0594-2653799（城厢区纪委驻宣传部纪检组）、0594-2683556（城厢区教育局监察室）
本招聘公告由城厢区教育局办公室负责解释。
附件:1.教学技能考试（片段教学）使用教材
2.《综合素质》评分表
3.《学科基本素养》评分表
4.《片段教学》评分表
5.城厢区2021年考核招聘高中新任教师报名登记表
6.2021年莆田市城厢区考核招聘高中新任教师面试方案
莆田市城厢区人力资源和社会保障局莆田市城厢区教育局
2020年11月24日
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