采取笔试、面试（含微型课和专业测试）相结合的方式，笔试、面试成绩均采用百分制。
1、笔试。资格审查合格的人员均进入笔试环节。主要内容为相关专业知识，总分为100分。笔试时间为120分钟，采取闭卷考试。
2、面试。面试入围人员确定：根据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘计划数和应聘人员数1：3的比例确定参加面试人选。若出现末位并列情况，并列人员均进入面试。
面试分为微型课和专业测试两个环节。微型课的备课时量为30分钟，上微型课时量不超过8分钟。专业测试时量不超过5分钟。专业测试项目：讲故事、器乐（除钢琴外，其他自备）、舞蹈（音乐自备、用U盘存储）三项任选一项。
凡面试成绩低于80分者，予以淘汰，不统计总成绩，不进入下一个环节。
3、考试总成绩计算办法。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩均采用百分制，所有成绩四舍五入保留两位小数。考试总成绩相同的，以面试成绩高的排前。
鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格分数线（70分），考试总成绩低于70分（不含70分）者，不予聘用。
六、体检与考察
根据应聘考生考试总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员（排名末位的考生，总成绩相同的，以面试成绩高的排前；如笔试、面试及总成绩均相同的，加试面试，以加试面试成绩高者进入）。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。增加吸毒情况检查项目。体检费用自理。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，可按排名依次等额递补两次，但替补考生考试总成绩不得低于70分。
七、公示
根据考生总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲经开区、云龙示范区门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
八、聘用
公示期满且无异议的，经市人社局备案后，办理聘用手续。区教育局根据工作需要分配到辖区公办幼儿园，不服从分配的视为自动放弃聘用资格。区教育局与被聘人员签订聘用合同，初次就业的试用期为12个月；有相关工作经历的，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年（含试用期），并签订服务承诺书，服务期内不予办理调动等任何手续。
九、纪律监督
考试工作由株洲云龙示范区公开招聘教师工作领导小组组织实施，区纪检监察室全程参与监督。招聘做到信息公开、过程公开、结果公开，严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十、招聘咨询及监督电话
（一）咨询电话
株洲云龙示范区教育局：0731-28689773（张老师）
（二）监督电话
区纪检监察室：0731-28689617
区党务工作部：0731-28689607
株洲市人社局：0731-28681082
十一、其他事项
（一）本次招聘政策由株洲云龙示范区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件1：株洲云龙示范区2020年面向社会公开公办幼儿园幼师 计划和岗位具体条件.xls
附件2：株洲云龙示范区2020年面向社会公开招聘公办幼儿园幼师报名登记表.xls
中共株洲云龙示范区工作委员会党务工作部
株洲云龙示范区教育局
2020年11月23日
