（四）面试
面试由灵石县教育科技局负责组织，面试具体时间地点另行通知。
面试采取讲课、说课和答辩的形式，重点考察应聘者的专业知识和教学技能。
1、面试时需携带《就业协议书》、《师范生公费教育协议书》、本人身份证、普通话等级证、《高中教师资格证》等原件，进行资格审查。
2、面试内容：讲课20分钟（使用高一新教材）、说课5分钟、答辩5分钟。
3、面试成绩采用百分制。
4、面试结束后，招聘工作小组进行评分、合议，根据招聘岗位计划，按照面试成绩从高到低排名等额确定预聘人员名单。
（五）签订就业协议书
由灵石县人力资源和社会保障局、灵石县教育科技局组织签订就业协议书。
（六）毕业报到与资格复审
2021年8月1日前预聘人员持毕业证、教师资格证、报到证等相关证件到灵石县教育科技局报到，规定时间内未报到者，视为弃权，取消聘用。
灵石县人力资源和社会保障局、教育科技局对预聘人员的报考信息、档案进行复审，凡报考信息不实或条件不符的，取消应聘资格。
（七）体检与考察
预聘人员在上岗前全部参加体检，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检不合格者取消聘用资格。
考察主要对预聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
（八）公示与聘用
根据面试、体检考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在灵石县人民政府网公示7个工作日。
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。聘用后服务期限不少于10年。
招聘过程中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，空缺招聘名额按面试成绩予以递补。
五、咨询与监督
咨询电话：褚老师：13835442583（微信同号）
师老师：15935422306（微信同号）
监督电话：0354-7618659（教科局纪检监察室）
欢迎符合条件的公费师范生直接到我校考察和试教。
灵石县第六中学校
2020年11月19日
