（三）面试
资格审查合格人员参加面试，总分100分，具体面试时间、地点将在汉阴县人民政府网（http://www.hanyin.gov.cn/）公布。面试采用结构化面试方式，重点测试应聘人员的语言表达、人际沟通（应变）、逻辑思维、综合分析等能力及仪表举止。由招聘工作领导小组抽调工作组进行面试测评，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。若遇同一岗位招聘职数最后一名面试成绩并列的，对成绩并列的人员进行加试，依照加试成绩确定进入体检人选。
（四）体检
体检由2020年汉阴县事业单位公开招聘硕士研究生及以上工作人员领导小组统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医院进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（五）考察
招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在汉阴县人民政府网（http://www.hanyin.gov.cn/）进行公示。公示期为5个工作日，公示期满后所形成的职位空缺不再递补。
（七）签订聘用合同
公示期满无异议后，报请市人社局签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》。
（八）办理聘用手续
各招聘单位主管部门会同县人社局按有关规定办理聘用手续。按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定，新聘用人员实行试用期制度，试用期限一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
聘用人员执行国家政策规定的全额拨款事业单位工作人员工资、保险及福利待遇等。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名和资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。
（二）应聘人员应提前注册好“陕西健康码”或“安康健康码”，以备面试前现场查验。
（三）应聘人员资格审查合格进入面试以后，应聘人员应随时关注汉阴县人民政府网（http://www.hanyin.gov.cn/）有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
咨询电话：0915-5219392（工作日8:00-12:00，14:00-18:00）
监督电话：0915-5218211
未尽事宜由2020年汉阴县事业单位公开招聘硕士研究生及以上工作人员领导小组负责解释。
