3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
通过资格审查人员名单在湖南工程学院网站人事处网页公布。通过资格审查的B类岗位应聘人员均须参加现场资格确认,现场资格确认具体时间、地点及相关事项另行通知。
(四)考试
1.开考比例
A类岗位要求为博士研究生,不设开考比例。B类岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1,对确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)博士专任教师岗位(A1-A12岗位)
采取直接考核的方式进行(按百分制计算考核成绩,总分100分)。通过资格审查人员全部参加考核,主要考核应聘者的学术水平、业务能力。
设置考核成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(2)硕士实验教师岗位(B1岗位)
采取技能实际操作能力测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中技能实际操作能力测试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%)。
技能实际操作能力测试:通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的技能测试,实际操作能力测试主要考核应聘岗位所需技能及实际操作水平等。总分100分。设置技能测试成绩合格分数线为60分(含60分),达不到合格分数线的,不得进入下一环节。
面试:根据应聘同一岗位达到技能测试合格分数线人员的成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。
公开招聘考试时间及录用情况等在湖南工程学院人事处通知公告予以公布,请应聘人员密切关注。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位考核成绩或综合成绩(精确至小数点后两位,B类岗位综合成绩相同的以技能实际操作能力测试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位考核成绩或综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据考核成绩、综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工程学院网站人事处主页公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-58683619(学校人事处)
举报电话:0731-58688908(学校纪委办公室)
附件:
1.湖南工程学院2020年第二批专任教师公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
湖南工程学院
2020年11月16日
