2.面试：参加面试的对象，在规定时间到松阳一中参加面试。面试用模拟课堂和综合素质考查相结合的方式进行，满分为100分(及格分为60分，面试不及格不予聘用)。按面试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例择优确定体检考察对象。来校面试的车旅费、住宿费由学校承担。
3.对符合《关于完善松阳县高层次人才“绿色通道”简易招聘程序的相关规定(试行)》文件对象的优秀教育人才，学校视具体情况采取简易招聘程序。
(三)体检、考察
体检、考察工作参照公务员体检、考察有关规定执行。
(四)公示、聘用
体检、考察合格后确定拟聘用对象。拟聘用对象在县政府门户网站、县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、主动放弃、不能在规定时间提供报考所需材料、无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。
聘用人员在松阳县第一中学最低服务年限为5年。
本公告由松阳县人力资源和社会保障局、松阳县教育局、松阳县第一中学负责解释。联系电话：0578-8063539、
0578-8990913(卢老师)、0578-8057034(杨老师)。
四、注意事项
非浙江师范大学在校生进入学校需持有附件3：《浙江师范大学招聘会外校学生入校申请表》，进校时出示纸质版申请表(建议多备几份)。
注：若本次招聘人员不足额，学校将根据本公告另行组织报名与面试工作。
附件：
松阳县教育局
松阳县第一中学
松阳县人力资源和社会保障局
2020年11月8日
