2021年广东实验中学教师招聘事业单位编制教职员公告【27人】
文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入广东教师考编群，群号：336260161，考情、招聘信息早知道！
广东实验中学是广东省教育厅直属的省级重点中学、广东省首批国家级示范性普通高中。为适应学校教育事业发展的需要，优化人才结构，现面向社会公开招聘工作人员27名。有关事项公告如下：
一、招聘对象
普通高等院校2021年应届毕业生(含适用择业期政策的普通高等学校毕业生)和社会上具有国家承认学历学位的人员。
二、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;
5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件;
各岗位其他条件要求详见《广东实验中学2021年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
有下列情况之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、报名及资格初审
(一)报名方式
应聘者通过电子邮件报名。
1.报名时间：2020年11月26日至2020年11月30日。
2.报名要求：将各类证件扫描、粘贴于一个WORD文档，以附件方式发送至zhaopin@gdsyzx.edu.cn，附件大小勿超过4M。邮件主题名为：“姓名-学历-毕业学校-应聘岗位”(例如：张三-硕士-北京师范大学-数学教师)。应聘材料及顺序要求如下：
①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)电子版(本表下载填写后用WORD文档发送，不使用扫描件);
②身份证正反面扫描件;
③所有学历阶段的学习成绩单、学历、学位证书扫描件;
④就业推荐表扫描件;
⑤岗位要求的其他相关证明材料：如职业资格证、职称证书、中共党员(含中共预备党员)证明、获奖证书和业绩成果等扫描件;
⑥机关事业单位、国有企业工作人员报名须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考的书面证明(可在资格复审时提交)。
报名人员未在指定时间内按要求提交材料报名的，视为报名不成功。
(二)报名注意事项
1.报考人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省教育厅网站(http://edu.gd.gov.cn)或广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn/)或广东实验中学网站(http://www.gdsyzx.edu.cn)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人只能选择一个岗位报名。
2.报名人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.招聘专业及代码参照《广东省2020年考试录用公务员专业目录》(附件3)。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料的扫描件(若进入面试须在资格复审时提供原件)。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(人力资源管理方向)，那么专业中财务管理、市场营销方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.2021年国内普通高等学校应届毕业生须于2021年8月30日前取得相应毕业证书、学位证书;港澳台学习、国外留学归来人员在此日期前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表(附件2)备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
(三)资格初审
学校对报名人员进行资格初审，通过资格初审的人员进入笔试，参加笔试人员名单及有关安排将在广东实验中学网站公布。每个岗位进入笔试人员数与招聘人数之比不小于3：1，达不到3：1的相应减少该岗位招聘人数直至取消招聘。
