五、成绩公布
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后,在中国三江人才网网站上公布考试成绩及排名。
对于报名人数较少,未形成竞争的(即实际参加面试的人数少于或等于该岗位拟招聘人数),该岗位考生的面试成绩不得低于70分且须有考核招聘工作领导小组三分之二以上成员表决通过后,方可进入下一步招聘环节。对于形成了竞争的岗位,该岗位考生的面试成绩低于65分者,不得进入下一步招聘环节。
六、体检
(一)确定体检人员
体检根据招聘名额,按照考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。面试成绩相同的,进行加试确定进入体检人选。
(二)体检
1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的,从其规定。
3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起三日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。
5.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。
6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额,招聘单位根据空缺名额,经主管部门审核并报区人才办同意后,按照考试总成绩依次等额递补一次。
七、考核
对体检合格的报考人员,由区人才办组织用人单位及主管部门参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认,作出考核合格与否的结论。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额,招聘单位根据空缺名额,经主管部门审核并报区人才办同意后,按照考试总成绩依次等额递补一次。
八、公示
(一)拟聘人员在中国三江人才网公示7个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
(二)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。
(三)对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额,不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
(一)拟聘人员公示无异议者,按现行有关规定办理审核确认。由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审核后送区人才办、区人社局备案,取得聘用人员资格。其中,在职在编人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后,方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的,取消聘用。
其中,此前已报考其他机关、事业单位,因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生,在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位通知的时间为准),本人应主动终止参加本次招聘,本次报考单位不予聘用。
(二)取得聘用资格的人员须在规定的时间内(具体时间以区人社部门确认通知为准)到用人单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。
被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的,取消其聘用资格,并记入考生诚信档案库。
(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的,按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
十、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行,对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员,一经发现,即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话:0831—7822380
十一、特别提示
(一)此次所有招聘信息公布网站为中国三江人才网,公招过程中如有调整、补充等事项,将会在中国三江人才网上及时公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。
(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。
(三)新招聘人员在最低服务期内,不得办理调动。
(四)本次公开考核招聘高层次紧缺专业人才叙州区组织人社部门未举办和委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、待遇和管理
符合人才引进政策的,可按规定享受叙州区引进人才相关政策。
人才政策咨询电话:0831-6611529
十三、本公告及未尽事宜由中共宜宾市叙州区委组织部和宜宾市叙州区人力资源和社会保障局负责解释。
报名咨询电话:
宜宾市叙州区人才办:0831-6611529
宜宾市叙州区人社局:0831-6613022
宜宾市叙州区教体局:0831-6201795
宜宾市叙州区卫健局:0831-6200842
附件:
1.宜宾市叙州区事业单位2020年公开考核引进高层次人才岗位表
2.宜宾市叙州区事业单位2019年公开考核引进高层次人才报名表
中共宜宾市叙州区委组织部
宜宾市叙州区人力资源和社会保障局
2020年11月10日
宜宾市叙州区事业单位2020年公开考核引进高层次人才岗位表 | ||||||||||||
序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位代码 |
招聘名额 |
条件要求 |
考评方式 |
约定事项 |
备注 | ||||
岗位名称 |
岗位类别 |
学历(学位)要求 |
专业条件要求 |
年龄 |
其他 | |||||||
1 |
宜宾市叙州区食品检验检测中心 |
技术员 |
专业技术 |
2020001 |
2 |
研究生(硕士) |
化学类(一级学科)、食品科学与工程类(一级学科) |
35周岁及以下 |
结构化面试 |
最低服务年限5年 |
||
2 |
宜宾市叙州机构编制电子政务中心 |
工作员 |
管理 |
2020002 |
1 |
研究生(硕士) |
法学类(一级学科) |
35周岁及以下 |
中共党员(含中共预备党员) |
结构化面试 |
最低服务年限5年 |
|
3 |
宜宾市叙州区应急服务中心 |
工作员 |
管理 |
2020003 |
1 |
研究生(硕士) |
化工与制药类(一级学科)、化学工程与技术(一级学科) |
35周岁及以下 |
结构化面试 |
最低服务年限5年 |
||
4 |
宜宾市叙州区建设工程质量安全站 |
技术员 |
专业技术 |
2020004 |
2 |
研究生(硕士) |
土木工程(一级学科)、水利工程(一级学科) |
35周岁及以下 |
结构化面试 |
最低服务年限5年 |
||
5 |
宜宾市叙州区建设项目服务中心 |
工作员 |
管理 |
2020005 |
1 |
研究生(硕士) |
应用经济学(一级学科) |
35周岁及以下 |
结构化面试 |
最低服务年限5年 |
||
6 |
宜宾市叙州区林业科学技术推广站 |
林业推广员 |
专业技术 |
2020006 |
1 |
研究生(硕士) |
林学类(一级学科) |
35周岁及以下 |
结构化面试 |
最低服务年限5年 |
||
7 |
宜宾市叙州区现代服务业发展中心 |
工作员 |
管理 |
2020007 |
1 |
研究生(硕士) |
经济学类(一级学科) |
35周岁及以下 |
结构化面试 |
最低服务年限5年 |
||
8 |
宜宾市叙州区现代服务业发展中心 |
工作员 |
管理 |
2020008 |
1 |
研究生(硕士) |
工商管理类(一级学科) |
35周岁及以下 |
结构化面试 |
最低服务年限5年 |
||
9 |
宜宾市叙州区文物管理所 |
工作员 |
专业技术 |
2020009 |
1 |
研究生(硕士) |
考古学及博物馆学、考古学、文物与博物馆、文物保护学 |
35周岁及以下 |
结构化面试 |
最低服务年限5年 |
||
10 |
宜宾市叙州区疾病预防控制中心 |
公共卫生 |
专业技术 |
2020010 |
1 |
研究生(硕士) |
公共卫生与预防医学类(一级学科)、临床医学类(一级学科) |
35周岁及以下 |
取得执业医师资格 |
专业技能面试 |
最低服务年限5年 |
|
11 |
宜宾市第三中医医院 |
医生 |
专业技术 |
2020011 |
7 |
研究生(硕士) |
中医学类(一级学科)、临床医学类(一级学科) |
35周岁及以下 |
取得执业医师资格 |
专业技能面试 |
最低服务年限5年 |
|
12 |
宜宾市叙州区精神病医院 |
临床 |
专业技术 |
2020012 |
1 |
研究生(硕士) |
老年医学 |
35周岁及以下 |
取得执业医师资格 |
专业技能面试 |
最低服务年限5年 |
|
13 |
宜宾市叙州区精神病医院 |
临床 |
专业技术 |
2020013 |
1 |
研究生(硕士) |
精神病与精神卫生学 |
35周岁及以下 |
取得执业医师资格 |
专业技能面试 |
最低服务年限5年 |
|
14 |
宜宾市第六人民医院 |
医生 |
专业技术 |
2020014 |
<, P class=p style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0pt; LINE-HEIGHT: 21pt; mso-pagination: widow-orphan" align=center>3 |
研究生(博士) |
临床医学类(一级学科)、口腔医学类(一级学科)、中医学类(一级学科)、中西医结合类(一级学科) |
40周岁及以下 |
取得执业医师资格 |
专业技能面试 |
最低服务年限5年 |
发放一次性住房生活补助,入选院内骨干人才库,发放院内骨干人才激励金 |
15 |
宜宾市第六人民医院 |
医生 |
专业技术 |
2020015 |
16 |
研究生(硕士) |
临床医学类(一级学科)、口腔医学类(一级学科)、中医学类(一级学科)、中西医结合类(一级学科) |
35周岁及以下 |
取得执业医师资格 |
专业技能面试 |
最低服务年限5年 |
发放一次性住房生活补助,入选院内骨干人才库,发放院内骨干人才激励金 |
16 |
宜宾市叙州区第二中学校 |
高中数学 |
专业技术 |
2020016 |
1 |
研究生(硕士) |
学科教学(数学)、基础数学、应用数学、计算数学 |
35周岁及以下 |
试讲 |
1.聘用后1年内必须取得高中及以上教师资格证,否则予以解聘;2.最低服务期限5年; |
||
17 |
宜宾市叙州区第一小学校 |
小学语文 |
专业技术 |
2020017 |
2 |
研究生(硕士) |
学科教学(语文)、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学 |
35周岁及以下 |
试讲 |
1.聘用后1年内必须取得小学及以上教师资格证,否则予以解聘;2.最低服务期限5年; |