(四)面试考核
面试时间：11月22日。面试考核前要对参加面试考核人员的报考资格进行复审。
面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。
面试考核满分为100分，基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
教师基本素质测试通过答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。
教育教学能力考察通过试讲的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。面试成绩未达到及格分数线(60分)的，视为面试不合格，不予录取。
（五）组织体检
体检时间：另行通知。
体检工作由嫩江市教育局统一组织。体检的标准和办法按照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（黑教师办[2004]44号）的规定执行。体检工作在嫩江市级医院进行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，教育局负责将体检结果告知参加体检人员，并登记在《招聘登记表》的相应栏目内。
（六）拟定招聘人选
体检合格的应聘人员面试考核成绩与其笔试成绩累加，作为其招聘考试考核总成绩。
依据岗位设置从高分到低分依次录取,若拟招聘人员按设岗计划出现空额或缺额，要在参加设岗本学科面试考核的申报人员中，按照总分从高分到低分的顺序进行补录。录取人员成绩应达到考核总成绩的60%。
拟招聘人员名单，于11月30日前通过嫩江市人民政府网站，向社会公示3个工作日。
（七）岗前培训
拟聘“农村任教”人员岗前培训由市教育局负责组织实施，内容、办法参照省教育厅规定的中小学教师培训中新任教师岗前培训的具体要求执行。
(八)签订协议
拟聘人员与嫩江市教育局签订聘任协议书，规定用人单位和拟聘人员双方的权利、义务和终止协议的条件，约定最低工作年限3年。
四、招聘组织机构
按照《黑龙江省教育厅关于2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘的通知》（黑教学函﹝2020﹞230号）要求，招聘工作由市级教育部门会同人社部门负责具体组织实施。受黑河市教育局委托，成立嫩江市教育局2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘工作领导小组。
组长：杜丽君市政府副市长
副组长：单连儒市人社局党委书记、局长
王守义市教育局党委书记、局长
领导小组办公室设在嫩江市教育局
主任：王守义市教育局党委书记、局长
成员：李文利市人社局主任科员
焦自国市教育局主任科员
白玉市教育发展服务中心主任
秦绪伟市人社局考试中心负责人
本方案由嫩江市教育局2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1嫩江市2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘岗位计划.xls
附件2黑龙江省2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘登记表.doc
嫩江市教育局
2020年11月9日
